超市店長工作鑒定-資料下載頁
2025-09-14 02:49本頁面
【正文】 得管理在縱容中失去威嚴，公司在縱容中失去生機，拿人性化管理作為縱容的托辭是要不得的，沒有責任與權(quán)力的管理是荒唐的，在新的一年中，希望公司能夠相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。 總之，我會系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識 ,如 饑似渴地吸收新型的零售業(yè)的知識 ,力圖盡快融合到角色中去，面對一點點成績 ,我并不滿足。我會認真分析商品結(jié)構(gòu)及市場需求 ,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理控制庫存 ,避免積壓資金。因 PT 店屬于鄉(xiāng)村店，供貨商多時為一兩件商品上貨較慢 ,在一定程度上影響銷售。為了使 PT 店穩(wěn)步發(fā)展 ,使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢 ,對商品提出了 “ 重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換 ” 的競爭原則，使商品在完善 PT 消費市場的同時，進一步形成了 HL 商場連鎖優(yōu)勢。汰換不適合 PT 市場的商品，并發(fā)展部分本地特色商品，衷心感謝各位領導一年來對我工作的支持、監(jiān)督、指導及對我個 人的幫助。我將認真地總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與班子成員一道，團結(jié)全體干部職工，勤奮工作，頑強 第 7 頁 共 7 頁 拼搏，為 HL 超市發(fā)展和振興做出應有的貢獻，管理對于本人而言，永遠如履薄冰！
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1