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2024-09-23 02:49本頁面
【正文】 行全員考核制度，根據文化體制改革政策，通過績效目標考核制度的改革，形成優(yōu)勝劣汰機制，改革分配制度 。通過內部收入分配制度改革，形成人才激勵機制。要用好現有人才，挖掘領軍人才，培養(yǎng)潛在人才，引進優(yōu)秀人才。 。要以 “ 作風建設年 ” 活動為契機，按照中央關于深化文化體制改革的部署要求，創(chuàng)新機關工作職能和轉變工作作風，強化日?？己?，建立新聞例會、技術例會、行政例會制度，強化學習制度，強化作風建設，大興求真務實之風，調查研究之風，狠抓落實之風，提升機關的服務水平和服務效能。 加強招投標管理。根據招投標管理辦法，完善廣電招投標的內容、程序，對廣播電視工程的立項、招標、驗收加強 管理。 落實廉潔自律措施，加強黨風廉政建設。堅持防范在先，抓好教育，開展理想信念教育，勤政廉政教育，黨紀條規(guī)教育，依法行政教育，新聞職業(yè)道德教育，樹立新聞單位的良好聲譽和形象。堅持源頭管理，抓好制度，進一步完善黨風廉政建設責任制、工程建設設備采購招投標制度、公開辦事制度、監(jiān)督檢查制度。堅持責任到人，抓好監(jiān)督，重點對工程建設、設備采購的招標、資金管理進行監(jiān)督，保障廣電事業(yè)的健康發(fā)展。 抓好計生、信訪、消防、內保、法制建設、愛國衛(wèi)生、 第 6 頁 共 6 頁 安全生產、文明單位創(chuàng)建、創(chuàng)建平安單位、社會治安綜合 治理等工作。
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