【正文】 真實施《關(guān)于 **市干部理論考試的若干規(guī)定》，形成干部理論學(xué)習(xí)考試結(jié)果與干部任用、評先選優(yōu)和干部年度考評相結(jié)合；理論考試優(yōu)劣與部門責(zé)任獎罰掛鉤，真正使 “ 述學(xué) ” 、 “ 評學(xué) ” 、 “ 考學(xué) ”制度落到實處。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平的任職資格考試制度，從 2024 年開始，逐步推行擬任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部政治理論水平任職資格考試，未獲得資格證書的，原則上不能提拔使用。要堅決落實干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度，堅持先培訓(xùn)后上崗，形成良好的用人政策導(dǎo)向。對 沒有達(dá)到培訓(xùn)要求（即五年內(nèi)沒參加相應(yīng)的黨校、干校三個月以上進(jìn)修、培訓(xùn)以及文化學(xué)歷達(dá)不到規(guī)定要求）的干部，原則不提拔使用。 加強(qiáng)宏觀管理，進(jìn)一步建立干部教育培訓(xùn)新程序。全市干部教育培訓(xùn)要在市委干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。一要進(jìn)一步健全干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會議制度，由組織部門牽頭，根據(jù)需要不定期召開黨校、人事、宣傳、 第 15 頁 共 17 頁 教育等有關(guān)部門參加的會議，通報情況，理順關(guān)系，研究部署工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到困難和問題。二要建立健全培訓(xùn)辦班申報審批制度。凡跨部門舉辦培訓(xùn)班的，必須報經(jīng)組織部 門審核平衡后，統(tǒng)一下達(dá)培訓(xùn)計劃，防止政出多門，避免多頭重復(fù)培訓(xùn)，嚴(yán)禁亂辦班、亂收費、亂發(fā)證。三要建立干部參加各種函授學(xué)歷培訓(xùn)審批制度，未經(jīng)審批的干部，所在單位不準(zhǔn)給予安排各種學(xué)習(xí)時間和報銷學(xué)費。要嚴(yán)格干部學(xué)歷更改申報審批制度，規(guī)范干部學(xué)歷的填寫，切實加強(qiáng)對干部學(xué)歷的管理。四要加強(qiáng)干部培訓(xùn)班次及學(xué)制管理，加強(qiáng)學(xué)員管理，學(xué)員培訓(xùn)期間要實行嚴(yán)格的考試考核，并建立干部培訓(xùn)檔案，為干部提拔使用提供重要的參考依據(jù)。 改進(jìn)干部教育培訓(xùn)的模式。立足于建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要，結(jié)合我市干部教育培訓(xùn)的實際，加大培 訓(xùn)方式的改革力度，改變單一培訓(xùn)模式。黨?？稍O(shè)置相應(yīng)內(nèi)容的培訓(xùn)模塊，由學(xué)員根據(jù)需要選擇參訓(xùn)。針對不同干部特點和需求，盡可能多地舉辦一些較高層次的專題研討班和短期培訓(xùn)班，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。堅持計劃培訓(xùn)與自主參訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)相結(jié)合，更多鼓勵干部在職學(xué)習(xí)。針對干部工作忙、責(zé)任重、工學(xué)矛盾突出的特點，積極探索干部 “ 考學(xué) ” 雙軌積分制，即把干部平時的理論學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)定期理論培訓(xùn)分別納入考學(xué)范圍，按 4： 6比例來考核干部理論學(xué)習(xí)成效，完善 “ 請下來、送下去 ” 的 “ 流 第 16 頁 共 17 頁 動黨校 ” 制度及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層 “ 雙休日 ” 黨校制度。 積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)信息化和教學(xué)手段現(xiàn)代化建設(shè)。開發(fā)利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立健全干部教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)。市委黨校要抓緊建立和完善信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的信息化管理，積極推廣運用計算機(jī)等多媒體教學(xué)手段。推進(jìn)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)展遠(yuǎn)程教育，逐步形成新刑教學(xué)模式，到 2024 年，市委黨校建立全國黨校系統(tǒng)遠(yuǎn)程教學(xué)網(wǎng)絡(luò)。要學(xué)習(xí)和運用現(xiàn)代教育的培訓(xùn)方法，采用情景模擬、組織研討、換位教學(xué)、案例教學(xué)、對策研究等方式，提高教學(xué)吸引力和學(xué)員的參與程度，注重能力培養(yǎng)。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，責(zé)任到位，齊抓共 管，確保干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的順利實施。各級黨委、政府和有關(guān)部門要從社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的戰(zhàn)略大局、從黨和國家長治久安的高度，充分認(rèn)識干部教育培訓(xùn)的重要地位和作用，切實把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，定期研究部署干部教育工作，及時幫助解決干部教育培訓(xùn)工作中的重大問題。要制定完善干部教育培訓(xùn)目標(biāo)管理細(xì)則，實行量化管理，并把干部培訓(xùn)量化目標(biāo)納入黨建創(chuàng)先工作目標(biāo)責(zé)任制，作為對各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作政績考核的重要內(nèi)容，保證干部教育培訓(xùn)工作的有效落實。 要繼續(xù)充實和加強(qiáng)市委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小 組，建立組織部門主管，有關(guān)部門明確分工、各負(fù)其責(zé)、密切配合、齊抓共 第 17 頁 共 17 頁 管的干部培訓(xùn)體制，樹立組織部門主管干訓(xùn)的權(quán)威，承擔(dān)起干部培訓(xùn)的宏觀管理、組織協(xié)調(diào)和檢查督促的職能，并組織好市委管理的干部及其后備干部的培訓(xùn)工作；市委宣傳部主要負(fù)責(zé)干部理論學(xué)習(xí)包括市委中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、檢查和督促；市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)黨外干部的培訓(xùn)；市人事局負(fù)責(zé)按照《國家公務(wù)員暫行條例》，規(guī)劃并組織國家公務(wù)員的培訓(xùn)，同時抓好企事業(yè)單位專門技術(shù)人員（含管理人員）的繼續(xù)教育；經(jīng)貿(mào)部門負(fù)責(zé)組織好經(jīng)濟(jì)管理干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；教育部門負(fù)責(zé)干部學(xué)歷教育 的綜合管理和協(xié)調(diào)工作 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨校負(fù)責(zé)培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一般干部 。其他干訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門也要履行其所擔(dān)負(fù)的干部培訓(xùn)工作的職責(zé)。 市委干訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組、市委組織部要定期對培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和各項培訓(xùn)措施的實施情況進(jìn)行檢查總結(jié)，切實保證我市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的落實。