干部廉政匯報(bào)材料-資料下載頁
2025-09-14 02:42本頁面
【正文】 在機(jī)關(guān)，不愿到一線工作，整天混日子，把思路當(dāng)結(jié)果，把部署當(dāng)落實(shí)；干工作心浮氣躁，華而不實(shí)，小有成績就驕傲自滿，沾沾自喜，向組織上提出這樣那樣不合理的要求，一時(shí)得不到滿足便牢騷滿腹、怪話連篇。 四是推諉拖拉。有的對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推三阻四，拈輕怕重，怕負(fù)責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。奉行多一事不如少一事，生怕多做事多吃虧；有的對群眾三番五次反映的問題習(xí)慣于踢皮球，躲著矛盾走，繞著困難轉(zhuǎn)，本位主義嚴(yán)重，缺乏幫助群眾解決問題的責(zé)任感和自覺性。 五是態(tài)度生硬。少數(shù)執(zhí)行人員依法行政，文明執(zhí)法的意識不強(qiáng)，以管人者自 居，處理不好自己與服務(wù)對象的關(guān)系，執(zhí)法的姿態(tài)各異，交容不整；
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1