干部廉政匯報材料-資料下載頁
2024-09-23 02:42本頁面
【正文】 在機關，不愿到一線工作，整天混日子，把思路當結果，把部署當落實；干工作心浮氣躁，華而不實，小有成績就驕傲自滿，沾沾自喜，向組織上提出這樣那樣不合理的要求，一時得不到滿足便牢騷滿腹、怪話連篇。 四是推諉拖拉。有的對領導交辦的工作推三阻四，拈輕怕重，怕負責任，怕?lián)L險。奉行多一事不如少一事，生怕多做事多吃虧；有的對群眾三番五次反映的問題習慣于踢皮球，躲著矛盾走，繞著困難轉，本位主義嚴重，缺乏幫助群眾解決問題的責任感和自覺性。 五是態(tài)度生硬。少數執(zhí)行人員依法行政，文明執(zhí)法的意識不強，以管人者自 居，處理不好自己與服務對象的關系，執(zhí)法的姿態(tài)各異，交容不整；
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