干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報(bào)范文【三篇】-資料下載頁
2025-09-14 02:31本頁面
【正文】 貧攻堅(jiān)工作中，結(jié)合脫貧退出工作實(shí)際，組織開展戶戶見面、戶戶比對、戶戶糾錯(cuò)活動。一是鎮(zhèn)、村、組三級干部齊上陣，與四支力量合力攻堅(jiān)，分組包抓建檔立卡貧困戶，開展四比對工作，同時(shí)征求意見，提升滿意 度；二是及時(shí)分類匯總，對梳理出的問題，分類細(xì)化，明確責(zé)任落實(shí)主體。三是狠抓問題解決，按幫扶干部、工作組、村委會、鎮(zhèn)政府四個(gè)層面對歸納梳理出的問題予以書面交辦。四是及時(shí)跟進(jìn)督辦，依據(jù)短板清單，定期督查，確保問題解決。 整改工作落實(shí)穩(wěn) 至本月 31 日，鎮(zhèn)黨委班子查找問題 12 條，班子成員 32 條，所轄 10 個(gè)村級黨組織全部制定完成整改方案，建立了班子和個(gè)人問題臺賬，并交鎮(zhèn)排查整改工作辦公室收集匯總，并適時(shí)開展實(shí)地督查。同時(shí)，針對近期表現(xiàn)突出的出工不除力及脫崗溜號現(xiàn)象，鎮(zhèn)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面重 申干部制度，一是常態(tài)化堅(jiān)持對下轄各村、事業(yè)單位不定期查崗制度；二是堅(jiān)持鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部駐鎮(zhèn)制度，建立每晚 20 點(diǎn)簽到制度，并規(guī)范管理去向公示牌；三是對查崗未在崗涉及人員，嚴(yán)肅按照機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)村干部管理制度懲誡、扣分，并責(zé)成作出深刻檢討。 通過建立鐵規(guī)的紀(jì)律，剛性的執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕鎮(zhèn)村干部人浮于事、脫崗溜號等現(xiàn)象再次發(fā)生，從而使我鎮(zhèn)干部作風(fēng)問題排查 第 6 頁 共 6 頁 整改工作穩(wěn)步推進(jìn)。
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