干部專職化工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-23 02:25本頁面
【正文】 核的原則保證每個專職干部都能發(fā)揮專職化作用。對因舊村改選等原因需配專職干部的自然村，如村，同意其配 2 名專職非主要干部。 在審查中我們發(fā)現(xiàn)，很多農(nóng)村干部，包括個別主要干部，年紀(jì)已超出專職化規(guī)定的 60 周歲的要求，特別是村文書隊伍。但由于這批人大多都工作負(fù) 責(zé)、熟悉本村情況，且身體素質(zhì)能適應(yīng)專職化要求，我們在審查時原則上都同意他們進(jìn)行專職化。 三、當(dāng)前工作重點(diǎn) 根據(jù)《試行意見》，農(nóng)村干部專職化將于 11 月份開始實施，很多管理辦法亟待細(xì)化、明確和完善。目前，重點(diǎn)完成以下四項管理辦法： 一是推行公開制。經(jīng)街道黨工委審核同意的專職主要干部和到街道備案的專職非主要干部名單，各村黨組織要及時將其姓名、聘用崗位、職責(zé)、工作時間以及街道監(jiān)督投拆電話等在村公示欄予以公布，便于村民熟悉、了解和監(jiān)督，形成以群眾監(jiān)督為主、街道督查為輔的監(jiān)督環(huán)境。 二是建立督查制。街道將成立以黨工委副書記為組長，由紀(jì)檢、組織、農(nóng)村總支等各線干部為成員的督查組，不定期對農(nóng)村專職干部的上班出勤、到崗到位情況進(jìn)行督查，并將督查情況列入考核范圍。對沒按規(guī)定做到全日制上班、經(jīng)常違反上班紀(jì)律的 第 7 頁 共 7 頁 專職干部，取消專職化資格。 三是細(xì)化集體辦公和全日制上班相接的辦公制度。每逢周一上午，由村兩委班子成員集體辦公，總結(jié)上周工作情況，安排布置本周工作。專職干部實行 8 小時上班制度，處理日常事務(wù)。如遇突發(fā)事件需要非專職主要干部處理的，必須及時趕到現(xiàn)場。 四是明確責(zé)任包干制度 。在原村干部聯(lián)片包干規(guī)定的基礎(chǔ)上，調(diào)整、明確專職干部責(zé)任范圍，理順專職干部與非專職干部，特別是主要干部間的配合協(xié)作關(guān)系，避免產(chǎn)生工作上的斷痕，以最大限度發(fā)揮專職化的優(yōu)勢。
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