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工作作風思想?yún)R報4篇-資料下載頁

2025-09-14 02:25本頁面
  

【正文】 來送往,大造聲勢 。臨時抱佛腳,應付考核,材料拔高就行等等。 形式主義如同幽靈,無時無刻不與我們相隨相伴,其后果必定是在人力、物力和財力上的高投入,在實際效益上的低產出甚至不產出,最終勞民傷財。一陣風過后,剩下的只是華麗的外衣,毫無意思,甚至可能會卷土重來。 總之治四風,轉變我們的工作作風,首先必須認清形式主義的危害,不能著了形式主義的道, 壞了務實主義的身,自我警省,自我約束,自我提高,才能使我們的各項事業(yè)蒸蒸日上。 匯報人: 轉變教師工作作風思想?yún)R報工作作風思想?yún)R報( 4) |返回目 第 18 頁 共 21 頁 錄敬愛的黨組織: 無論做什么工作,工作作風必須端正、嚴謹,方能將工作干好,干出成績。教育教學工作更是如此。百年大計,教育為本 。教育大計,教師為本。教師端正、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,是搞好教育教學工作,提升學生素質,搞高教學質量的重要保證。那么,如何轉變教師拖拉、懶散、不負責任的工作作風,這是所有學校管理者長期探討的問題。我有幸為學校一名管理者, 經(jīng)過多年的實踐和探索,現(xiàn)提出幾點淺見。 第一、抓好領導班子建設。領導班子是學校工作的決策層,管理層,故學校工作應先抓好班子建設,抓好班子工作作風轉變。 一、班子要精誠團結,協(xié)調工作。 二、班子要有較高的思想覺悟和較強的業(yè)務素質。 三、班子要有改革的理念,創(chuàng)新的思維。 四、班子要不畏艱難,不辭勞苦。 第二、抓好教師思想轉變。 一、加強政治學習,轉變教師思想,提高教師覺悟。 有的教師,工作消極、懈怠、思想僵化、不思進取,沒有正確的人 生觀,沒有事業(yè)追求。要轉變教師工作作風,轉變其思想,提高其覺悟是關鍵。只有這樣才能標本兼治。否則就是無水之源,無本之木。 培養(yǎng)教師正確的人生觀、世界觀、價值觀。組織教師學 第 19 頁 共 21 頁 習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表等思想精髓,使教師有理想、有追求,從而具有探索精神,創(chuàng)新精神、無私的奉獻精神。 加強師德師風建設。使教師能為人師表,做學生的楷模,打造教師的人格魅力,使教師能夠積極健康的影響學生。 抓好教師心理健康教育。只有教師心理健康了,才能根除教師思想上的障礙,校正 教師扭曲的心理,使教師性格不再孤僻,行為不再怪異。 增加教師緊迫感、危機感。給教師們分析社會發(fā)展及優(yōu)存劣汰規(guī)律,促使教師愛崗敬業(yè)。 二、加強業(yè)務學習,打造教師過硬的工作能力,使他們對工作充滿信心。 集中學習,可以是別人的經(jīng)驗文章,也可以是教師工作中的點滴感悟,但著重于探討,并結合實際,將所學運用于教學中,創(chuàng)造地開展工作。 要求教師自學。 ( 1)、向教師推薦優(yōu)秀的刊物,并強制教師訂閱。如《教師博覽》、《班主任之友》、《中國教師報》、《演講與口才》等 。 ( 2)、要求教師制定學習計劃,按時完成學習任務。 ( 3)、學校經(jīng)常檢查教師的學習情況,將教師自學管理工作落到實處。 第 20 頁 共 21 頁 要求教師及時總結經(jīng)驗,寫出經(jīng)驗性文章,做到不犯或少犯錯誤。 加強教師教學工作專業(yè)的提高學習。 第三、樹立一些先進典型。 士兵沖鋒陷陣,紅旗是方向,教師工作,典型是榜樣,榜樣的力量是無窮的。利用教師會、集中學習、教研活動等機會,大力宣揚典型的閃光點,以此激勵后進,達到轉變的目的。 第四、以談心的方式多與教師們交流, 做到與教師們融洽相處。 與年輕教師談心。與他們談學習,談工作,談人生,使他們善學習,愛工作,對人生充滿信心。 與工作懈怠的教師談心。與他們推心置腹的談,真誠的談,在談的過程中,善意的指出他們的不足,他們一定會接受,從而改過自新。這樣做,工作開展了,感情建立了,何樂而不為。 與優(yōu)秀教師談心。通過談心,給以他們工作的認可和肯定,鼓勵他們,表揚他們,他們一定會更加努力的工作。 與老教師談心。管理老教師是學校工作的一大難點。老教師曾經(jīng)做出過成績,又奉獻了不少, 且將退休了。若與他們的關系處理不好,他們可能會擺架子,擺功勞,倚老賣老,給學校管理增加難度。故作為學校領導,與老教師融洽相處,關心他們,尊重他們,稱頌他們,這樣他們一定會心情愉快,樂意發(fā)揮余熱, 第 21 頁 共 21 頁 老有所為,或許還能帶動年輕教師,使年輕教師積極向上。當然,對老教師缺點、不足,也不能置之不理,要方法恰當?shù)亟o他們提出,讓他們能從心理上接受和理解。 第五、營造轉變工作作風的氛圍,健全獎懲激勵機制。 營造不學習會落后,不創(chuàng)新將庸碌,不努力遭淘汰的氛圍,使大家積極轉變工作作風。 健全 轉變工作作風的獎懲激勵機制,開展批評和自我批評,獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,使大家積極轉變工作作風。 匯報人: xx xx0513 如何轉變個人工作作風心得體會 3000 字 教師改進工作作風自糾自查思想報告 教師個人改進工作作風思想?yún)R報 十八屆五中全會思想?yún)R報:工作作風轉變 2024 年 5 月入黨思想?yún)R報:堅持好的工作作風 思想?yún)R報:轉變工作作風 6 月黨員思想?yún)R報范文:轉變工作作風 2024 年 3 月預備黨員思想?yún)R報范文:扎 實的工作作風 2 月思想?yún)R報:轉變工作作風 2024 教師入黨思想?yún)R報:后勤工作作風建
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