對辦公室主任工作的認識和體會-資料下載頁
2024-09-23 02:20本頁面
【正文】 趨現代化 二、體會 勝任條件 （ 1）應當具有良好的政治思 想素質 （政治條件）（ 2）應當具有良好的組織管理能力 第 6 頁 共 7 頁 （能力條件）（ 3）應當具有旺盛的工作精力 （身體條件） 正確理解和處理幾個關系（ 1）作用與作為的關系。 作用是客觀的，作為是主觀的，通過作為體現作用，要有作用要做到為人要善，待人要寬容，遇挫折要平常心。對利益要順其自然。 （ 2）特點與特色的關系。 辦公室工作特點。一是以總經理、書記的工作為中心，二是由封閉向開放型轉變；三是由被動型向主動型轉變；四是由程式化的經驗型向高標準現代化的技 術型、智力密集型轉變，五是由單元型向多元型轉變。只有深刻把握特點，才能自覺開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造工作特色。 （ 3）協(xié)調與協(xié)同的關系。協(xié)調是辦公室重要職能之一，幾乎每天會遇到需協(xié)調的工作。牽頭協(xié)調不僅僅是布置工作還應主動跟蹤協(xié)同做好工作，要有大局意識，主動協(xié)同其他部門共同做好工作，才能體現協(xié)調效果。 （ 4）傳達與傳言的關系。辦公室主任經常會受到領導指令，向某部門或某會議或某人傳達相關工作要求指示等，必須原版不走樣。切忌自作主張，任意擴大和縮小領導的原話，更不能在領導身邊，早得知信息或機要的內容向外 傳言。做到不該說的堅決不說，不該看的堅決不看，不該聽的堅決不聽，不該傳的堅決不 第 7 頁 共 7 頁 傳。
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