安全生產(chǎn)人人有責(zé)演講稿范文-資料下載頁
2025-09-14 02:15本頁面
【正文】 想而知。當(dāng)然，這誰也不能怪，主管部門人手少，基層單位任務(wù)重，誰都沒閑著，你怪誰去。 培訓(xùn)質(zhì)量上不去，總不能長此以往吧。我認為。一是要加強對我局培訓(xùn)現(xiàn)狀及對策的研究，做到有的放矢 。二是要建立健全培訓(xùn)的管理激勵機制 。三是要建立技術(shù)人才庫，象培養(yǎng)管理干部一樣，培養(yǎng)技術(shù)人才的后備力量， 差什么補什么，使技術(shù)人才形成梯隊 。四是繼續(xù)推進導(dǎo)師帶徒活動，使之形成制度。實踐證明， 第 4 頁 共 4 頁 導(dǎo)師帶徒是一項十分具體而成效顯著的現(xiàn)場培訓(xùn)辦法。 同志們，朋友們。安全生產(chǎn)人人有責(zé)。讓我們時刻牢記江總書記隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山的重要論述，從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，人人講安全，事事重安全，立足崗位，愛崗敬業(yè)，共同為電力企業(yè)的安全生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定做出我們應(yīng)有而獨特的貢獻吧。 謝謝。
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