辦公室主任競爭上崗演講-資料下載頁
2025-09-14 01:56本頁面
【正文】 ，切實做好協(xié)調和督辦工作，經(jīng)常深入基層，調查研究，反饋經(jīng)營管理中存在的問題和不足，為領導調整工作思路和決策服務。促進全行各項工作的 第 9 頁 共 10 頁 順利進行。三是工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創(chuàng)造性思維，講求拿來主義、總結舊有經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法，使辦公室的工作充滿生機和活力。四是繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導和職工的監(jiān)督。 各位領導、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職 后的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支持。 我的演講結束了，謝謝大家。 辦公室主任競爭上崗演講【篇三】各位評委早上好： 我是來自辦公室的臧婷，很高興能有這個機會參加今天的面試，望通過競聘演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位的信任。借此機會，我對這段時間來一直給我以關心幫助的同事們表示衷心地感謝。 我沒有輝煌的過去，但有信心把握好現(xiàn)在和未來。今天，我參加辦公室副主任職位的競爭，主要基于以下四個方面的考慮： 一方面我認為自己具備擔任這一職位的基本 素質。一是有踏實做事的態(tài)度。雖然我在社聯(lián)工作時間僅有為數(shù)不多的四個月，但是辦公室的大小事務多少都有過接觸，不管干什么，我都能做到工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力把工作做好。 二是有虛心好學、開拓進取的意識。在處理不同的事務時， 第 10 頁 共 10 頁 我能做到謙虛好學，不恥下問，經(jīng)過幾個月的學習，我基本具備了勝任本職工作所必需的業(yè)務知識和政策水平。同時我思想解放，樂于接受新事物，對工作始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。 三是有堅持原則、求真務實的工作作風。 20**年下半年主席團開始著手社聯(lián)內部人員的考核，作 為辦公室成員很大一部分考核工作是由我們來做，平時值班，各種活動的考勤，都是考核的一部分。我一直認為一個優(yōu)秀的組織應該有嚴明的紀律，可是在我要把某個同學記入值班記錄表的遲到項時有人和我說我們社聯(lián)的家文化，都是內松外緊嘛。當時我猶豫了一會兒，最后還是懷著沉重的心情保持了當時的選擇，之后又給當事人打了電話說明情況并且希望他支持社聯(lián)內部的考核工作。 四是有信心有激情。我認為經(jīng)過一個學期的歷練我有能力勝任辦公室副主任這個職位，能夠發(fā)揚社聯(lián)優(yōu)良的工作作風，同時社聯(lián)的一些不足我也會在我的能力范圍內改變。進入大學 已經(jīng)一年，社聯(lián)給了我歸屬感，希望能盡自己的綿薄之力，與大家一起努力，將社聯(lián)建設得更好。 希望各位評委支持我我的演講完畢，謝謝。
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