辦公室主任述廉報(bào)告最新范本-資料下載頁(yè)
2024-09-23 01:54本頁(yè)面
【正文】 元，避免了錯(cuò)發(fā)、重復(fù)發(fā)放情況的發(fā)生 。查清了符合發(fā)放退休人員獨(dú)生子女家庭一次性補(bǔ)償金人數(shù)（ **人）及買斷工齡人員符合退休人員獨(dú)生子女家庭一次性補(bǔ)償金人數(shù)（近 **人），僅此一項(xiàng)，就為局節(jié)省資金 **余萬(wàn)元 。四是針對(duì)大量外流人中員返鄉(xiāng)辦理計(jì)生工作手續(xù)的情況，制定出責(zé)任擔(dān)保及抵押金制度，緩解了我局基層單位計(jì)生工作的壓力，全年辦出各種類計(jì)生手續(xù) **人次無(wú)一差錯(cuò)發(fā)生 。五是積極做好和有關(guān)部門的溝通工作，化解了一起我局職工因 非法抱養(yǎng)引起的二胎超生情況的發(fā)生，還查實(shí)了一起誣告案件，避免給我局計(jì)生工作帶來(lái)不利影響。 （六）法律事務(wù)工作：實(shí)行依法治企是維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、職工切身利益的必由之路。法律事務(wù)工作好壞直接關(guān)系到企業(yè)合法權(quán)益能否受到損害，職工切身利益能否得到保障。近年來(lái)，隨 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 著企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍不斷拓展，職工群眾依法維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議和訴訟案件呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)。圍繞依法治企我們著重做了一以下幾方面工作：一是辦理了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件和訴訟案件。全年共辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議和訴訟案件 8 件，其中：辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 5件，現(xiàn)已全部結(jié)案 。民事、 經(jīng)濟(jì)案件 3 件，涉案金額 70 余萬(wàn)元，現(xiàn)已結(jié)案 2 件，減少經(jīng)濟(jì)損失 14 萬(wàn)余元。同時(shí)，做好已結(jié)案件的后續(xù)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門一一給予落實(shí)，避免了矛盾的升級(jí) 。二是處理了一起規(guī)費(fèi)案。今年 ***鎮(zhèn)土地管理所向我局征收土地有償使用金達(dá) **萬(wàn)元，通過審查，扣除了轉(zhuǎn)制單位應(yīng)承擔(dān)部分，我局實(shí)交費(fèi)僅 *萬(wàn)余元 。三是審查起草合同，進(jìn)一步加強(qiáng)了合同起草的審查工作，相應(yīng)參加起草審查合同，涉及全局大部分領(lǐng)域，確保了合同的規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)，避免了因合同條款出現(xiàn)缺陷而引發(fā)的糾紛，維護(hù)了企業(yè)利益 。四是參與了信訪部門有關(guān)政策法規(guī)研究，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提 供法律依據(jù)。其中影響較大的，解除勞動(dòng)關(guān)系未簽字人員的上訪，起草了上訪問題答復(fù)，得到了集團(tuán)的認(rèn)可 。五是參加了調(diào)解工作。
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