【正文】 庫(kù)房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標(biāo)識(shí)清楚無(wú)誤，場(chǎng)地整潔，不得有安全隱患。 （ 5）安全及設(shè)備、工夾管理 第 25 頁(yè) 共 30 頁(yè) 無(wú)工傷亡事故，對(duì)于發(fā)生的工安事故，認(rèn)真分析原由，組織人員研究改善對(duì)策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理，建立設(shè)備履歷表，完善設(shè)備使用、維修、點(diǎn)檢維護(hù)等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。 （ 6）人員考勤合理安排與記錄 依產(chǎn)能及生產(chǎn)排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對(duì)于徇私舞弊刻意多記工時(shí)者， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立級(jí)解除勞動(dòng)合同，并賠償公司相應(yīng)損失，按生產(chǎn)產(chǎn)能記工時(shí)的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現(xiàn)過(guò)激意見(jiàn)。 （ 7）重點(diǎn)工作完成 無(wú)折扣完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交付的工作安排（包括新產(chǎn)品試生產(chǎn)等），臨時(shí)性任務(wù)以及會(huì)議決定安排的工作。 三、指標(biāo)考核 本《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》制定的指標(biāo)和工作按公司各部門績(jī)效考核細(xì)則進(jìn)行考核。 對(duì)所負(fù)責(zé)考核的指標(biāo)，于次月 5 日前將考核結(jié)果報(bào)上級(jí)部門，按公司績(jī)效考核細(xì)則執(zhí)行。 四、獎(jiǎng)懲辦法 責(zé)任單位收入考核按《績(jī)效 考核規(guī)定》執(zhí)行。 五、責(zé)任期限從年月日起到年月日止。 六、此責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方簽字后生效。 第 26 頁(yè) 共 30 頁(yè) 責(zé)任人：日期： 管理代表：日期： 主管責(zé)任書(shū)二： 安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū) （主任級(jí)） 為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)條例，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司安全生產(chǎn)工作以 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 為方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn) 。必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責(zé)和完成以下安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，現(xiàn)委托同志負(fù)責(zé)部車間負(fù)的安全環(huán)保責(zé)任，向部門責(zé)任人負(fù)責(zé)，其職責(zé)如下： 一、安全生產(chǎn)職責(zé) 對(duì)本車間的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人 。 組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為 。 監(jiān)督和組織各班組的安全生產(chǎn)活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查 安全、班后總結(jié)安全 。 第 27 頁(yè) 共 30 頁(yè) 負(fù)責(zé)對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、臨時(shí)工）進(jìn)行崗位安全教育（車間 /部門級(jí)教育） 。 負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)，發(fā)生事故立即報(bào)告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)紀(jì)錄 。 監(jiān)督各班組搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器具和急救器具的檢查維護(hù)和保養(yǎng)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行 。 對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想和安全技術(shù)教育，督促教育職工合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具，正確使用滅火器。 二、車間年度安全生 產(chǎn)工作目標(biāo) （ 1）、萬(wàn)元以上責(zé)任事故為 0。（ 2）、 1000 元 — 9999 元責(zé)任事故 0 起 。（ 3）、 100 元 — 999 元責(zé)任任事故不超過(guò) 1 起 。（ 4）、督促本車間的重大事故隱患按 100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。 三、公司安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)與考核 將對(duì)本車間在 2024 年度內(nèi)安全生產(chǎn)職責(zé)的履行以及工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展 “ 安全生產(chǎn)無(wú)事故運(yùn)行記錄 ” 活動(dòng)的實(shí)施方案》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（具體根據(jù)乳液生產(chǎn)部整體情況確定），對(duì)未達(dá)成目標(biāo)的進(jìn)行處罰。 四、若因失職 造成安全事故，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第 28 頁(yè) 共 30 頁(yè) 五、此責(zé)任書(shū)一式三份，簽字后生效，有效期至下年度簽訂日止 。簽約者執(zhí)一份，委托人一份，行政部備檔一份。 委托人（簽字：蓋章）責(zé)任人：（簽字）年月日年月日 主管責(zé)任書(shū)三： 部門主管責(zé)任書(shū) 為了認(rèn)真貫徹 “ 安全第一，預(yù)防為主、綜合治理 ” 的方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國(guó)家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書(shū)。 甲方：蘇州吉人漆業(yè)有限公司乙方： 一、甲方職責(zé) 認(rèn)真貫徹國(guó)家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政 策及法規(guī) 。 定期對(duì)各車間和部門的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作 。 嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)責(zé)任事故，督促事故隱患的整改 。 組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 。 組織開(kāi)展安全生產(chǎn)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個(gè)人，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。 二、乙方職責(zé) 組織落實(shí)。各生產(chǎn)車間和部門的第一負(fù)責(zé)人親自抓安全工作，安全組織機(jī)構(gòu)健全，配備了安全監(jiān)察員 。 思想落實(shí)。深入廣泛地對(duì)職工開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育 活 第 29 頁(yè) 共 30 頁(yè) 動(dòng)，普及安全知識(shí)教育，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事與先進(jìn)典型，使職工牢固樹(shù)立 “ 安全第一 ” 的思想 。 措施落實(shí)。定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài) 。對(duì)發(fā)生的事故及時(shí)采取措施，把經(jīng)濟(jì)損失減少到最低限度 。對(duì)事故發(fā)生的原因，進(jìn)行調(diào)查研究分析，明確責(zé)任 。 制度落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本部門實(shí)際，建立健全各項(xiàng)安全管理制度，做到有章可循，獎(jiǎng)罰分明，強(qiáng)化監(jiān)督管理 。 責(zé)任落實(shí)。要層 層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。 三、目標(biāo) 特大事故、重大事故為零 。 一般事故死亡率、重傷率為零 。 重大事故隱患整改率 100%，一般事故隱患整改率 100%。 特種作業(yè)人員特證上崗率 100%。 員工培訓(xùn)率 100%。 四、獎(jiǎng)罰 發(fā)生傷亡事故，根據(jù)事故程度不同，車間或部門當(dāng)年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，不能晉級(jí)晉職，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。 第 30 頁(yè) 共 30 頁(yè) 超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎(jiǎng)金的 100%和 50%。 發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失大于 10 萬(wàn)元小于50 萬(wàn)元者，在事故相關(guān)責(zé)任人工資中扣罰直接經(jīng)濟(jì)損失的 %。直接經(jīng)濟(jì)損失在 50～ 100 萬(wàn)元之間者，在事故相關(guān)責(zé)任人工資中扣罰直接經(jīng)濟(jì)損失的 5%。 發(fā)生設(shè)備損失事故，對(duì)事故責(zé)任人視情節(jié)嚴(yán)重程度，處以警告、罰款直至開(kāi)除的處分 。 發(fā)生傷亡事故不及時(shí)報(bào)告的，對(duì)責(zé)任人罰款 100～ 200 元，隱瞞事故不報(bào)或阻礙調(diào)查的，罰款 300～ 500 元 。 全年無(wú)事故 ，事故隱患整改率達(dá)到 100%的部門，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績(jī)作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。 責(zé)任期限：年月日至年月日 甲方：乙方： （責(zé)任人簽字蓋章）（責(zé)任人簽字蓋章）簽署日期簽署日期 年月日年月日