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辦公室主任自我評議-資料下載頁

2025-09-14 01:53本頁面
  

【正文】 群眾接觸,發(fā)現(xiàn)問題及時分析,超前預測,為領導決策發(fā)揮參謀作用,也為領導服 第 9 頁 共 10 頁 務群眾提供更加有利的條件。 三、要敢于講真話,做到服從不盲從 敢于講真話 ,講實話,這不只是一個人品質和工作作風問題,而是對革命事業(yè)的責任感問題。因此,作為辦公室主任要當好領導的參謀和耳目,就必須抱著對革命事業(yè)高度負責的精神,實實在在的做事,老老實實的做人,實事求事的講真話,這里所說的講真話就是要處理好領導與被領導的關系,服從與盲從的關系。辦公室工作的從屬性,要求各項工作必須體現(xiàn)領導的指導思想及符合領導的意圖,不能別出心裁,自以為是,與領導離心離德 。更不能在工作中,行動上與領導的要求對著干,這樣就會貽誤工作。不過辦公室主任在領導面前也不應一味地唯命是從,是非不分,如果這樣也會給工 作帶來不利。但是當辦公室主任與領導意見有分歧時,要站在領導的角度想問題,換位思考問題,并且要選擇恰當?shù)臅r機和方式把利弊跟領導說透徹,這樣隨著實踐的檢驗,領導也會把參謀視為助手。 四、要堅持有權不越權,做到果斷不武斷 辦公室的職能是參與政務,辦理事務,搞好服務。在實際工作中,領導越是信任,放手讓其工作,做為辦公室主任就要善于運用賦予的權力去開展工作。作為辦公室主任要注意愛護和珍惜自己手中的權力,準確把握自己的權力,做到用權不越權不要權。此外堅定、果斷應當是辦公室主任的工作作風,領導安排布置 的 第 10 頁 共 10 頁 工作,交辦的事情,要迅速地抓實施,抓落實,不能推倭拖拉。特別是出現(xiàn)一些突發(fā)性事情,需要緊急處理時,辦公室主任絕不能優(yōu)柔寡斷,應審時度勢當機立斷,但這種決斷不是脫離現(xiàn)實的武斷,遇事要冷靜分析,周密思考,不能盲目沖動、感情用事。 五、要克服畏難情緒,做到調和不附和 辦公室是個綜合的服務系統(tǒng),既為上服務,也為下服務,既要給領導當好參謀,又要協(xié)調各個部門、方方面面的關系。尤其對事關全局性的工作都需要通過辦公室傳達、督辦、協(xié)調落實。因此,不論屬哪種類型的協(xié)調,必須準確領會和把握會議決策、領導批示 的意圖和目的,最大限度地降低失真度。實踐證明,要想做一名稱職的辦公室主任的確不是件容易的事。但是做為辦公室主任不能被難字嚇倒,在其位就要謀其政,盡心竭力,任勞任怨,忠于職守,默默奉獻。同時,作為一名辦公室主任在處理內部和外部問題時,往往會遇到這樣或那樣的一些矛盾,有時還會遇到各種閑言雜語,這時,辦公室主任肚量要大些,要善于忍耐,遇事要多想想別人的難處,多體諒對方,不要事事爭高低比輸贏。但是絕不能搞無原則的調和,在大是大非面前,不能隨聲附和,當和事佬,做老好人,要敢于申張正義,秉公辦事,不搞一團和氣。
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