辦公室主任自我評議-資料下載頁
2025-09-14 01:53本頁面
【正文】 群眾接觸，發(fā)現(xiàn)問題及時分析，超前預測，為領導決策發(fā)揮參謀作用，也為領導服 第 9 頁 共 10 頁 務群眾提供更加有利的條件。 三、要敢于講真話，做到服從不盲從 敢于講真話 ，講實話，這不只是一個人品質和工作作風問題，而是對革命事業(yè)的責任感問題。因此，作為辦公室主任要當好領導的參謀和耳目，就必須抱著對革命事業(yè)高度負責的精神，實實在在的做事，老老實實的做人，實事求事的講真話，這里所說的講真話就是要處理好領導與被領導的關系，服從與盲從的關系。辦公室工作的從屬性，要求各項工作必須體現(xiàn)領導的指導思想及符合領導的意圖，不能別出心裁，自以為是，與領導離心離德 。更不能在工作中，行動上與領導的要求對著干，這樣就會貽誤工作。不過辦公室主任在領導面前也不應一味地唯命是從，是非不分，如果這樣也會給工 作帶來不利。但是當辦公室主任與領導意見有分歧時，要站在領導的角度想問題，換位思考問題，并且要選擇恰當?shù)臅r機和方式把利弊跟領導說透徹，這樣隨著實踐的檢驗，領導也會把參謀視為助手。 四、要堅持有權不越權，做到果斷不武斷 辦公室的職能是參與政務，辦理事務，搞好服務。在實際工作中，領導越是信任，放手讓其工作，做為辦公室主任就要善于運用賦予的權力去開展工作。作為辦公室主任要注意愛護和珍惜自己手中的權力，準確把握自己的權力，做到用權不越權不要權。此外堅定、果斷應當是辦公室主任的工作作風，領導安排布置 的 第 10 頁 共 10 頁 工作，交辦的事情，要迅速地抓實施，抓落實，不能推倭拖拉。特別是出現(xiàn)一些突發(fā)性事情，需要緊急處理時，辦公室主任絕不能優(yōu)柔寡斷，應審時度勢當機立斷，但這種決斷不是脫離現(xiàn)實的武斷，遇事要冷靜分析，周密思考，不能盲目沖動、感情用事。 五、要克服畏難情緒，做到調和不附和 辦公室是個綜合的服務系統(tǒng)，既為上服務，也為下服務，既要給領導當好參謀，又要協(xié)調各個部門、方方面面的關系。尤其對事關全局性的工作都需要通過辦公室傳達、督辦、協(xié)調落實。因此，不論屬哪種類型的協(xié)調，必須準確領會和把握會議決策、領導批示 的意圖和目的，最大限度地降低失真度。實踐證明，要想做一名稱職的辦公室主任的確不是件容易的事。但是做為辦公室主任不能被難字嚇倒，在其位就要謀其政，盡心竭力，任勞任怨，忠于職守，默默奉獻。同時，作為一名辦公室主任在處理內部和外部問題時，往往會遇到這樣或那樣的一些矛盾，有時還會遇到各種閑言雜語，這時，辦公室主任肚量要大些，要善于忍耐，遇事要多想想別人的難處，多體諒對方，不要事事爭高低比輸贏。但是絕不能搞無原則的調和，在大是大非面前，不能隨聲附和，當和事佬，做老好人，要敢于申張正義，秉公辦事，不搞一團和氣。
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1