黨性黨風(fēng)黨紀(jì)存在問題-資料下載頁
2025-09-14 01:36本頁面
【正文】 據(jù)考核結(jié)果，進行組織處理。對工作不力或因失 職、瀆職，造成工作處于末位，并帶來一定失誤或損失的，予以停職檢查或就地免職。 ② 實行待崗制。對工作實績較差、群眾反映有問題、被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查或因其它原因不宜繼續(xù)擔(dān)任某一職務(wù)的干部，實行免職待崗，待崗期限為一年。待崗期滿后，再視情況作出妥善處理。 ③ 實行競爭上崗制。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，縣上拿出一些副科級崗位，縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以 第 14 頁 共 16 頁 拿出一些重要職位進行公開選拔、競爭上崗，真正體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。④ 實行談話誡勉制。對民意測驗基本稱職以上得票率達不到 60%或不稱職票超過 30%的干部，由有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)與其談話， 明確指出存在的問題，進行批評教育，并提出要求，責(zé)令其限期整改。對經(jīng)誡勉教育仍不改者，進行降職或免職處理。 ⑤ 實行引咎辭職制。對問題比較突出，在群眾中影響較差、或因瀆職、失職造成失誤或損失，但又難以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的干部，要求其提交辭職申請，主動引咎辭職。 ⑥ 推行交流輪崗制。對掌握人、財、物等重點部門、重點崗位的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，進行適當(dāng)?shù)妮啀徑涣鳎梢栽诓块T之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間橫向交流，也可以在部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間縱向交流?？傊ㄟ^多渠道、多形式，促進黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的轉(zhuǎn)變。 （三）加強督促檢查，建立懲處 機制。 對黨員干部實施有效監(jiān)督，是防止執(zhí)政黨腐化變質(zhì)的重要保證，而這種監(jiān)督必須是鐵面無私的。因此，加強監(jiān)督制約，確?；鶎狱h員、干部不犯或少犯錯誤，是加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要把權(quán)力的科學(xué)配置與對干部的有效監(jiān)督結(jié)合起來，把事前、事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，對權(quán)力進行全方位監(jiān)督。 一是建立科學(xué)有效的監(jiān)督評價制度，完善考核評價體系。 ①要建立以任期目標(biāo)為主要內(nèi)容的實績考核指標(biāo)體系。以崗位分類 第 15 頁 共 16 頁 為基礎(chǔ)，從定性和定量兩方面入手，制定相應(yīng)的崗位職責(zé)規(guī)范，明 確領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)或一定階段內(nèi)的工作目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的要求以及具體的獎懲措施。對能夠量化的，進行量化評估 。對難以量化的，采取定性民主評議來確定。做到硬化指標(biāo)，強化責(zé)任，剛化考核。 ② 要改進考核方法。堅持階段考核與年度考核、單項考核與全面考核、重大事項及時考核與定期通報相結(jié)合的辦法，全面考察掌握干部的工作實績。 ③ 要強化對考核結(jié)果的運用。對經(jīng)考核政績突出者，該提的提，該升的升，有的甚至可以破格使用。對考核后認(rèn)定的不勝任者，要兌現(xiàn)結(jié)果，該降的降，該調(diào)的調(diào)。 二是建立一支能力強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，敢于同不良風(fēng)氣 作斗爭的監(jiān)督員隊伍。監(jiān)督是一門科學(xué)，屬于管理科學(xué)之范疇，必須由一支具有浩然正氣、懂業(yè)務(wù)的同志來做這項工作，才能保證監(jiān)督而不至于游離于管理之外。并不斷地通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，改善專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu)，提高專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 三是拓寬群眾監(jiān)督的渠道，加強民主監(jiān)督和管理。要切實加強黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，支持和保證人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。要不斷深化黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、校務(wù)公開，以調(diào)動黨員群眾支持和參與反腐倡廉的積極性。通過一定的渠道，采取一定的形式讓廣 大群眾參與對黨政機關(guān)及 第 16 頁 共 16 頁 其工作人員的工作作風(fēng)進行的各種監(jiān)督，是一種最為科學(xué)有效的黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督評價機制，是其他監(jiān)督形式不能取代的。四是在督查的形式上，要實行五結(jié)合、五為主的辦法 .即：明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主 。抽查與全面檢查相結(jié)合，以抽查為主 。聽取匯報與走訪群眾相結(jié)合，以走訪群眾為主 。查資料與看現(xiàn)場相結(jié)合，以看現(xiàn)場為主 。查先進與促后進相結(jié)合，以促后進為主 。多角度、全方位地檢查了解活動取得的效果和存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是對一些重大問題，要重點督查，跟蹤查促，直到問題解決、工作改進為止。 加強基層黨員干部 黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，只有通過建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強化立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，堅定群眾利益無小事的政治立場和政治態(tài)度，才能從根本上糾正和解決損害群眾利益的突出問題，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益。
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