供銷聯(lián)社定位升級工作方案-資料下載頁
2025-09-14 01:34本頁面
【正文】 內(nèi)監(jiān)督機制，幫助黨員進步。 健全考核機制，完善黨員責任制，明確黨員職責，細化黨員考核細則，從 “ 德能勤績廉 ” 五個方面，全面客觀對黨員干部進行 “ 百分制 ” 量化評估考核，將考核結(jié)果與晉升獎懲、評先評優(yōu)掛鉤。 聘請工作人員，增加黨員干部隊伍新鮮血液。對不參加組織生活，不繳納 黨費，黨性紀律觀念淡化，理想信念動搖，經(jīng)轉(zhuǎn)化教育，仍不悔改的黨員勸其退黨，重新招聘業(yè)務素質(zhì)高、道德水平高的工作人員，充實黨員干部隊伍。 加強支部學習，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創(chuàng)建學習型支部，提高黨員思想素質(zhì)，將理論學習不斷引向深入，及時糾正學習中可能會出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學風，通過學習來提高黨員的能力素質(zhì)。 加大宣傳力度，及時宣傳和推介工作中出現(xiàn)的先進事跡和先進典型，增強黨員的榮譽感和主人翁意識，以先進帶后進，激 發(fā)支部黨員干部隊伍的生機活力，提升整體形象。
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