供銷社庸懶散整治意見-資料下載頁
2024-09-23 01:31本頁面
【正文】 懶、散 ” 表現(xiàn)實行掛號登記、限期整改 銷號，開展周查、月點評，即每周由單位負(fù)責(zé)人對分管領(lǐng)導(dǎo)；分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門及各部門結(jié)合市委、市府訂立的 “ 七不準(zhǔn) ” 規(guī)定執(zhí)行情況，對自己的工作完成情況進行自查，工作成效情況進行點評，并作出 “ 優(yōu)秀、較好、一般、差 ” 等四個登記評議，寫出點評材料，對評為差的進行減免談話。 五、建立責(zé)任追究制。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《關(guān) 第 5 頁 共 5 頁 于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，對工作作風(fēng) “ 庸、懶、散 ” 情形嚴(yán)重者，依法情節(jié)輕重，決不姑息，實行個人 責(zé)任追究，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和對單位責(zé)任追究制。 個人責(zé)任追究制。有談話告誡、通報批評、待崗、辭退、辭職、法紀(jì)處理。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。有通報批評、書面公開檢查、撤職或調(diào)離崗位。 單位責(zé)任追究。實行 100 分制，單位每被追究責(zé)任一次扣10 分，單位如有干部違紀(jì)追究二次進行黃牌警告；干部有違紀(jì)三次，對單位進行紅牌處罰，單位年終績效考核為不合格，不評先評優(yōu)，不發(fā)當(dāng)年年終獎。
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