8駐村指導(dǎo)員制度實(shí)踐調(diào)查報(bào)告-資料下載頁
2025-09-14 01:08本頁面
【正文】 典型，形成持續(xù)的號(hào)召力；健全完善群眾聯(lián)絡(luò)溝通的長(zhǎng)效機(jī)制，關(guān)注群眾的疾苦，讓群眾真正得實(shí)惠。二是防止疏于管理。鎮(zhèn)黨委將承擔(dān)起日常管理主體的職責(zé)，切實(shí)加 強(qiáng)駐村指導(dǎo)員的屬地管理，由 1名副書記或黨委委員主管駐村指導(dǎo)員工作，及時(shí)布置任務(wù)，經(jīng)常督促檢查。設(shè)立駐村指導(dǎo)員辦公室，配備專職人員，安排工作經(jīng)費(fèi)，明確工作職責(zé)，落實(shí)管理職能。三是防 止自毀形象。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，完善約束機(jī)制，加大對(duì)駐村指導(dǎo)員的監(jiān)督力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的可能影響干部形象的問題，一查到底，決不姑息。 （二）實(shí)現(xiàn)“三大轉(zhuǎn)變”，確保駐村工作扎實(shí)有效。 以構(gòu)建駐村指導(dǎo)員有事干、能干事、干好事的長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，加快駐村工作實(shí)現(xiàn)“三大轉(zhuǎn)變”，即從解決積累性問題向解決長(zhǎng)效性問題轉(zhuǎn)變，從訪貧問苦向幫助農(nóng)民增收轉(zhuǎn)變，從幫助指導(dǎo) 向培養(yǎng)村干部能力素質(zhì)轉(zhuǎn)變。一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高能力。按照“缺什么、補(bǔ)什么”，“干什么、學(xué)什么”的總體思路，重點(diǎn)對(duì)工作方法、基層黨務(wù)、村鎮(zhèn)建設(shè)、糾紛調(diào)解、外 第 8 頁 共 8 頁 來人口管理、財(cái)務(wù)管理等方面定期開展培訓(xùn)、交流，建立駐村指導(dǎo)員定期培訓(xùn)和專題培訓(xùn)制度，提高駐村指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督。加強(qiáng)日常教育管理，抓好例會(huì)調(diào)度、駐村日記調(diào)閱等常規(guī)監(jiān)管措施的健全與執(zhí)行，鎮(zhèn)黨委經(jīng)常性下村督查、指導(dǎo)，幫助駐村指導(dǎo)員開展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和遏制傾向性、苗頭性問題，并通過搭平臺(tái)、壓擔(dān)子，加快培養(yǎng)一批優(yōu)秀駐村指導(dǎo)員。三是加強(qiáng)考核，落實(shí) 責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行考核辦法，對(duì)作風(fēng)實(shí)、實(shí)績(jī)大、群眾評(píng)價(jià)好的駐村指導(dǎo)員在政治和經(jīng)濟(jì)上予以激勵(lì)，對(duì)形象不佳、辦事不力的駐村指導(dǎo)員予以批評(píng)教育、扣減獎(jiǎng)金，直至組織處理，確保駐村指導(dǎo)員工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
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