7鎮(zhèn)委包村責任工作意見-資料下載頁
2025-09-14 01:07本頁面
【正文】 各包村干部要充分認識包村工作 的重要性，從全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，牢固樹立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的思想，扎實工作，務(wù)求實效，確保完成各項工作任務(wù)。 （二）加強領(lǐng)導，明確責任。包管區(qū)領(lǐng)導干部對包村干部負領(lǐng)導責任，管區(qū)書記是第一責任人，包村干部要自覺服從包管區(qū)領(lǐng)導、管區(qū)書記、主任的工作安排。鎮(zhèn)機關(guān)作風效能建設(shè)領(lǐng)導小組，具體負責包村干部工作開展情況的督查、指導和日常管理工作，要經(jīng)常性的調(diào)度、檢查和指導，及時通報工作情況，加強考核與責任追究，確保包村工作取得實效。 （三）健全制度，嚴肅紀律。一是嚴格包村工作紀律。包村干部要把 50％ 的精力放到包村工作上，每周至少有 2 天的時間到村里工作，在駐村工作期間，一律不準打撲克、下象棋、喝酒等，違反規(guī)定的，按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于進一步加強作風效能建設(shè)的意見》執(zhí)行。二是建立包村工作考核制度。鎮(zhèn)黨委、政府成立考核工作領(lǐng)導小組，根據(jù)所包村工作的考核成績和包管區(qū)領(lǐng)導，管區(qū)書記、主任，村黨員群眾代表的評議結(jié)果，進行綜合考核，考核結(jié)果作為干部推薦使用、評先樹優(yōu)、年終發(fā)放補助的重要依據(jù)。三是實行定期交流分析制度。各管區(qū)要每周召開包村干部例會， 第 6 頁 共 6 頁 聽取包村干部各項工作開展情況，研究分析解決存在問題，保證工作的順利行。
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