7演講協(xié)會會長換屆演講-資料下載頁
2025-09-14 00:55本頁面
【正文】 協(xié)會以家文化為中心。信奉先交友后做事， 以服務(wù)和成長為兩個支撐點，我們需要首先營造出協(xié)會內(nèi)部的文 化氛圍，再向外發(fā)展，打造出一種有 ? 由外向內(nèi) ? 的經(jīng)營管理模 式。事實上，任何組織凝聚起來都依靠價值觀，就算是個人交友， 也得看價值觀是否相同，而協(xié)會的價值觀正是協(xié)會的文化。拿破 侖說過：在戰(zhàn)爭中，精神對物 質(zhì)的比重是三比一，這也從側(cè)面反 映出發(fā)展協(xié)會文化的重要性。 第二，為在校生服務(wù)，這里的學(xué)生包括協(xié)會內(nèi)外的。我想就業(yè)協(xié)會的職 第 11 頁 共 12 頁 能有兩部分，一是為校園招聘服務(wù)，包括專場，實習(xí)生招聘會， 以及協(xié)會舉辦的大型活動，主要是通過做活動這個模擬的平臺， 能夠讓同學(xué)們切身體驗到招聘場中競爭的激烈。二是促進(jìn)新會員 的成長，包括執(zhí)行力、創(chuàng)造力、領(lǐng)導(dǎo)力，最重要的一點是交流溝 通能力的提高，思維方式的改進(jìn)，專業(yè)技能的增強，從而提高大 家的就業(yè)競爭力。 那協(xié)會的文化依靠什么來建設(shè)呢。同學(xué)們就業(yè)憑借什么和別人競爭呢。答案是活動。 開學(xué)后，開始籌備招新事宜，然后在招聘教室舉辦第一次成員大會，到 20XX 年十月中旬，組織會員觀看一些就業(yè)方面得視頻，讓他們了解就業(yè)方面的知識。接著安排學(xué)長講授就業(yè)方面的知識，增加他們對就業(yè)的認(rèn)識。這些活動都是以加 強協(xié)會內(nèi)部文化建設(shè)為主旨，畢竟他們都是新人，要通過充分的了解和信任才能共事。 20XX 年 11 月，主要活動就是職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，這是針對武漢科技大學(xué)全校學(xué)生舉辦的一次活動。這次活動的 評委由 第 12 頁 共 12 頁 學(xué)校老師，黨委，團(tuán)委老師等擔(dān)任，這個活動要求參賽人員對未來要有明確的規(guī)劃以及一定的知識技能，主要目的是提高校內(nèi)學(xué)生的就業(yè)競爭力，讓他們體會到真正意義上的模擬招聘。這是上半年的主要活動。 下半年的活動與上半年有所不同，針對協(xié)會內(nèi)部會員的活動有組織會員看視頻，簡歷設(shè)計大賽，就業(yè)知識活動競賽等，還有針對全校學(xué)生的職場星人挑戰(zhàn)賽。這些活動就是我對協(xié)會所做的的一個全年的總的規(guī)劃，時間有限，不太詳盡，有些還要根據(jù)具體情況而定。 除此之外，我還對協(xié)會有一些展望。比如說協(xié)會還需要建立一個網(wǎng)站，我覺 得有這個必要，根據(jù)我的調(diào)查，浙江大學(xué)，三峽大學(xué)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會都有很規(guī)范的網(wǎng)站，并且跟人人網(wǎng)，新浪都有合作。這樣通過網(wǎng)絡(luò)的影響力肯定比人力宣傳來的快，并且有更多的人可以知道武科大的就業(yè)協(xié)會，可以說是一勞多得。說了這么多，還是要拿拿破侖的話結(jié)尾，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。但我也要說：整天想當(dāng)將軍而不干實事的士兵不是好士兵。我想最后引用美國電影（學(xué)徒）杜普林的一句話：我見過很多人夸跨奇談，但交不出貨，他們是失敗者。請大家相信我，我一定會帶領(lǐng)協(xié)會，再接再厲，勇往直前，開拓出屬于我們的一片天空。
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