7職工安全生產(chǎn)責(zé)任書-資料下載頁
2024-09-23 00:43本頁面
【正文】 工現(xiàn)場和宿舍嚴(yán)禁擅自亂拉亂接電源，需要施工時必須由專業(yè)電工操作，經(jīng)項目部 同意后方可進(jìn)行。 要聽從項目部的指揮，嚴(yán)格安全操作規(guī)程施工，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全法律法規(guī)遵守企 業(yè) 項目部的規(guī)章制度，由于乙方違章、違規(guī)操作發(fā)生的安全事故，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。 乙方的安全生產(chǎn)率為 100%，傷亡事故為零。 1責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方：實事集團(tuán)建設(shè)工程有限公司華松現(xiàn)代花園三期項目部 乙方： 第五篇：職工安全生產(chǎn)責(zé)任書職工安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度切實搞好勞動保護(hù)工 第 13 頁 共 15 頁 作提高全體員工的自我保護(hù)意識防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生現(xiàn)與各在職員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》以 資遵守。甲方乙方 雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利和義務(wù) 遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)加強安全生產(chǎn)管理建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度完善安全生產(chǎn)條件確保安全。 產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。 備必要的安全生產(chǎn)知識熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不 得上崗作業(yè)。 用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時必須了解、掌握其安全技術(shù)特性采取有效的安全防護(hù)措施并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。 制度和安全操作規(guī)程并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。 第 14 頁 共 15 頁 用品并監(jiān)督、教育從 業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。 當(dāng)?shù)莫剟畎l(fā)現(xiàn)重大安全隱患者公司予以特別嘉獎。 對違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予 50 元到 500 元的罰款屢教不改者公司有權(quán)進(jìn)行勸退。 對在生產(chǎn)中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的公司有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出如下處理警告、處分、開除并處罰款。 絕違反安全勞動保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。遇有嚴(yán)重危及生命安 全的情況有權(quán)停止操作并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。 業(yè)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。 不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)操作資格證書后方可上崗作業(yè)。 酒后作業(yè)。自覺遵守勞動紀(jì)律不得私自串崗作業(yè)工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情做到 “ 不傷害自己不 第 15 頁 共 15 頁 傷害別人不被別人傷害 ” 嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入廠。 積極參加各項安全活動及時報告事故隱患。 擔(dān)事故責(zé)任外還將視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)懲處構(gòu)成犯罪的還將追究其刑事責(zé)任并予以辭退。 因違反安全生產(chǎn)制度而造成公司設(shè)備、財產(chǎn)重大損失的除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。對惡意破壞公司設(shè)備、財產(chǎn)的個人公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及刑事責(zé)任。 2 其他 《責(zé)任書》并能自覺遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè)凡未簽訂《責(zé)任書》的人員一律不得上崗。 本《責(zé)任書》一式兩份自簽字之日起生效公司委托部門負(fù)責(zé)人與在職員工簽約并督促執(zhí)行。在職員工簽字年月日部門負(fù)責(zé)人簽字年月日
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