7學(xué)校黨辦組織人事工作者的述職報告-資料下載頁
2025-09-14 00:35本頁面
【正文】 的支持，學(xué)校按時落實了臨時工最低工資政策，體現(xiàn)了學(xué)校對臨時工隊伍和關(guān)心關(guān)懷。 四是在主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，積極與州人事局相關(guān)部門聯(lián)系，想方設(shè)法，初步爭取到了 2024 年增人計劃，提出以社會公開招聘方式快捷補(bǔ)充師資新力量方案也得到了初步的允諾。 五是積極接受群眾監(jiān)督，在職稱、工資、考核等方面做到校 第 7 頁 共 8 頁 務(wù)公開，均按規(guī)定、程序給予公示。 六是在完成學(xué)校各類統(tǒng)計工作中做到遵守統(tǒng)計法規(guī)，積極運用自動化手段，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，服務(wù)于學(xué)校的相關(guān)決策。 四、教學(xué)工作 根據(jù)學(xué)校教學(xué)需要，我積極承擔(dān)了新開課程《護(hù)理文秘》的授課任務(wù)。根據(jù)青年學(xué)生的關(guān)注點和興奮點，廣泛收集資料，結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，旁征博引，采取多媒體、課堂講授、辯論等多種形式，強(qiáng)化教學(xué)效果，得到了學(xué)生的認(rèn)可。同時，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，常常借用自己從事人事工作掌握的信息，融就業(yè)指導(dǎo)分析于教學(xué)中，鼓勵學(xué)生全面掌握各種技能，將來坦然面對就業(yè)選 擇，受到同學(xué)們的歡迎。 五、不足之處 （一）廣泛接觸教職工尚有不足，時間用于日常性業(yè)務(wù)工作多，深入教職工中聽取有關(guān)人事人才工作中的意見建議不夠，也錯過了許多宣傳人事人才工作政策的機(jī)會。 （二）與上級職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)系的主動性不夠，多是例行性工作聯(lián)系，與職能部門工作人員建立感情，加強(qiáng)聯(lián)系，廣泛了解最新動態(tài)信息，以利于開展工作的意識需加強(qiáng)。 六、今后努力的方向 （一）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，做好學(xué)校的人事人才工作。 （二）進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，做好黨辦主任的助 手，完成交 第 8 頁 共 8 頁 辦的各項任務(wù)。 （三）貫徹 ? 黨管人才 ? 方針，積極引進(jìn)師資人才，為教學(xué)中心工作服務(wù)。 學(xué)校黨辦組織人事工作者的述職報告
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