7學習十九屆五中全會研討講話-資料下載頁
2024-09-23 00:31本頁面
【正文】 第 6 頁 共 7 頁 工作會議精神，完成公司章程修訂，明確規(guī)定了黨組織在公司法人治理機構中的法定地位，確 立黨委研究討論企業(yè)三重一大重大決策的前置程序。完善雙向進入、交叉任職領導體制，嚴格落實黨建工作責任制，建立企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作清單制度，制定了《基層黨組織領導人員落實基層黨建工作責任制的責任清單》等相關制度。 （二）完善督查工作機制，用好殺手锏。堅持周報送、月例會、季督查制度，加強基層黨的建設檢查督導，集團成立七個督導組，采用四不兩直和一聽、二看、三查、四訪、五議方式加強對基層黨的建設重點任務的專項督查，每季度至少全覆蓋督查一次，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，確保基層黨的建設不走樣、高質(zhì)效推進。 x 年集團黨委對基層 x 家單位、共組織了 x 輪全面覆蓋檢查督導，發(fā)現(xiàn) x 項共性問題， x 余項個性問題，全部做到限期整改。 （三）健全落實推動機制，增強發(fā)動機。優(yōu)化黨建績效管理體系，修訂《集團黨委黨建工作績效管理評價大綱》，明確把基層黨的建設作為黨建重點內(nèi)容，定具體任務、定完成時限、定責任主體，做到年有計劃、月有安排、工作有落實，賦予 x 分權重，為加強基層黨的建設提供了強力制度支撐。創(chuàng)建黨建調(diào)度管理平臺，加強對基層黨建的精準管控、跟蹤督辦。集團 x 家基層單位全部建立黨建調(diào)度管理平臺。截止 x 年底，集團黨建調(diào)度平臺重 第 7 頁 共 7 頁 點 調(diào)度 x 項工作，其中完成 x 項，增強黨建工作執(zhí)行力。創(chuàng)建企業(yè)黨建信息化管理平臺，終端涵蓋集團 x 個相關處室、 x 個直屬黨組織、 x 個基層黨支部、 x 名黨員，形成集團黨委、各基層黨組織、基層黨支部三個層次任務發(fā)布、落實反饋流程，促進了基層黨建的流程化規(guī)范化透明化。
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