7學(xué)習(xí)十九屆四中全會研討講話-資料下載頁
2025-09-14 00:29本頁面
【正文】 監(jiān)督管理，對不擔當、不負責(zé)、不作為、慢作為、亂作為的干 部從嚴問責(zé)。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為黨和國家監(jiān)督專責(zé)機關(guān)，應(yīng)當增強監(jiān)督本領(lǐng)，依規(guī)依紀依法、實事求是開展監(jiān)督，特別要突出政治監(jiān)督，做到黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。創(chuàng)新監(jiān)督方式，推進紀委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督同其他各類監(jiān)督貫通融合，增強監(jiān)督合力。抓早抓小，精準運用四種形態(tài)，做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，徹底杜絕慵懶散慢拖瞞，樹立起鮮明的結(jié)果導(dǎo)向和實干導(dǎo)向。 四是堅持三個區(qū)分開來，營造激勵保護干部擔當作為的良好環(huán)境。要按照習(xí)近平總書記三個區(qū)分開來的要求，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責(zé)者負責(zé)，進一步健全完善考核 評價機制和多元正向激勵機制，拿出硬招、實招為干部依規(guī)依法履行職責(zé)、積極干事創(chuàng)業(yè)撐腰壯膽，營造鼓勵擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的政治環(huán)境。各級各部門要堅持正確的用人導(dǎo)向，真正把那些信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部用起來，做到能者上、庸者下、劣者汰，謹防產(chǎn)生劣幣驅(qū)逐良幣的逆淘汰效應(yīng)。 第 8 頁 共 8 頁 要抓好被問責(zé)干部的關(guān)懷和管理使用。實施監(jiān)督問責(zé)的最終目的，是督促黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部強化責(zé)任意識，激發(fā)擔當精神，而不是束縛干部手腳?！秵栘?zé)條例》新增第十七條、第十八條、第十九條，分別列出了可以不予問責(zé)或者免予問責(zé)、可以從輕 或者減輕問責(zé)和應(yīng)當從重或者加重問責(zé)的情形，明確規(guī)定，對在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤，尚無明確限制的探索性試驗中的失誤，為推動發(fā)展的無意過失等情形，可以不予或者免予問責(zé) 。對于及時采取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響等情形，可以從輕或者減輕問責(zé) 。至于對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執(zhí)行或者執(zhí)行不力等情形，則規(guī)定應(yīng)當從重或者加重問責(zé)。第二十二條明確規(guī)定，正確對待被問責(zé)干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合條件的，按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定正常使用。我們一方面要落實《受問責(zé)黨員干部教育管理和關(guān)心關(guān)愛的工作辦法》，加強對被問責(zé)干部的跟蹤回訪和談心談話，幫助卸下包袱、改正錯誤，鼓勵積極工作 。另一方面，對問責(zé)后知錯改錯、表現(xiàn)好的干部，要按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定正常使用，給他們重返舞臺的機會，變有錯為有為，樹立鮮明的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。
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