7在領(lǐng)導干部談心談話會上的致辭[共五篇]-資料下載頁
2024-09-23 00:25本頁面
【正文】 換屆而放松工作和紀律要求，要通過扎扎實實 第 8 頁 共 9 頁 的工作迎接換屆、接受考驗，確保思想不亂、勁頭不松、力量不軟、工作不斷。 開展干部談心談話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的直接責任人，除了要抓好黨委工作報告起草、會議籌備組織、選舉等工作外，還要與班子成員和其它干部開展一次 “ 一對 一、面對面 ” 的 “ 談心談話 ” 活動。要緊密聯(lián)系黨員干部思想實際，教育黨員干部講黨性、顧大局、守 紀律，正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關(guān)系，講政治、顧大局，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。同時， “ 兩代表一委員 ” 所在單位、所在住地黨組織，要積極與 “ 兩代表一委員 ”進行談心談話，進一步提高換屆工作群眾知曉率，強化換屆工作監(jiān)督。 加強黨員隊伍管理。堅持量質(zhì)并重，抓好農(nóng)村黨員發(fā)展。加大在青年和新的社會階層中發(fā)展黨員、在生產(chǎn)和工作一線發(fā)展黨員的力度，努力破解勞務輸出大縣農(nóng)村黨員發(fā)展難的問題。開展 “ 鄉(xiāng)學文建明、村學王家元 ” 活動，抓好帶頭人隊伍建設(shè)。加大農(nóng)村帶頭人的教育培養(yǎng)力度， 建立完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制、定期工作報告和述職制度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標管理制度，確保農(nóng)村帶頭人干事有能力、有動力、有規(guī)矩。加大流動黨員管理，建立跟蹤聯(lián)系制度。加強日常教育管理和服務幫扶，積極提供就業(yè)、培訓和權(quán)益保障等方面的服務。 第 9 頁 共 9 頁 抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以 “ 工作爭一流，黨員站前頭 ” 為主題，以 “ 兩亮兩明白 ” 活動為載體，推行 “ 小承諾、辦大事 ” ，著力解決干部群眾切實關(guān)心的矛盾和問題；深化黨群齊爭共創(chuàng)，落實黨建帶團建、工建、婦建責任。加強村級干部隊伍管理。以村干部年初承諾、季度點評、半年測評、年底述職為重點，推行任期目標年度承諾制度、服務群眾日制度和輪值班制度。實施“ 五民 ” 工程，扎實開展后進村轉(zhuǎn)化。 “ 五民 ” 工程，即強班子帶民、壯隊伍利民、興產(chǎn)業(yè)富民、夯基礎(chǔ)惠民、靠民主安民。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)實際情況，廣泛征求群眾意見，確定后進標準，制定轉(zhuǎn)化升級措施，爭取在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、改善黨群干群關(guān)系、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面實現(xiàn)明顯進位。 同志們，換屆工作倍受社會各界關(guān)注，換屆風氣好壞，直接關(guān)系換屆的成敗，關(guān)系選人用人公信度。我們要把保證換屆風清氣正作為提高選人用人公信度的硬仗來打，把各級領(lǐng)導干部帶頭遵守換屆紀律、帶頭調(diào)正 心態(tài)作為硬任務來抓，確保換屆工作任務順利完成。
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