7在預防職務(wù)犯罪領(lǐng)導小組會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-14 00:25本頁面
【正文】 家工作人員行使職權(quán)的范圍，掌握監(jiān)督國家工作人員正確行使職權(quán)的尺子，促使國家工作人員提高對職務(wù)犯罪的 “ 免疫力 ” ，不想為、不敢為、不 能為。 第三，加強協(xié)作配合，啟動整個預防職務(wù)犯罪工作網(wǎng)絡(luò)，鏟除職務(wù)犯罪滋生的土壤。預防職務(wù)犯罪工作，要靠全社會共同參與，才能達到預期的目的。不斷完善的社會加上不斷完善的人，便是預防犯罪最為理想的條件。檢察機關(guān)要充分發(fā)揮熟悉職務(wù)犯罪的特點和規(guī)律的優(yōu)勢，建立預防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度，加強與紀檢監(jiān)察、執(zhí)紀執(zhí)法部門、行業(yè)主管部門的聯(lián)系，定期研究工作，及時交流信息，促進工作溝通，加強協(xié)調(diào)配合，爭取預防職務(wù)犯罪工作的主動權(quán)。 第四，加強調(diào)研，不斷探索和總結(jié)預防職務(wù)犯罪的新辦法。預防職務(wù)犯罪的工作機制 有一個不斷完善的過程。要結(jié)合實際，大膽探索、勇于實踐，要通過辦案研究發(fā)案原因，揭示產(chǎn)生職務(wù)犯罪的深層次內(nèi)因和外部條件，對典型案例進行分析歸類、解剖麻雀，總結(jié)出來各類職務(wù)犯罪發(fā)案的特點、作案手段等方面帶有共性的特點和規(guī)律，研究預防對策，并科學預測職務(wù)犯罪發(fā)展變 第 8 頁 共 8 頁 化的情況，及時提出前瞻性的預防建議，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導決策提供科學準確的依據(jù)。 第五，建立獎懲激勵機制，制定全面的考核辦法。區(qū)委決定把預防職務(wù)犯罪工作納入?yún)^(qū)委、政府年度目標管理工作，年終一并考核；各級各部門也要把預防職務(wù)犯罪工作列入年度崗位目標考核；組織部門要把預防職務(wù)犯罪工作作為考核干部和單位領(lǐng)導的依據(jù)，對發(fā)生職務(wù)違紀違法行為的個人或單位主要領(lǐng)導，不得晉職晉級，提拔使用，情節(jié)嚴重的要就地免職；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。單位內(nèi)部、行業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)職務(wù)犯罪行為隱瞞不報的，要堅決予以查處，從重處理。 同志們，預防職務(wù)犯罪是貫徹黨中央關(guān)于反腐敗要標本兼治、努力從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延要求的一項重要工作。我們一定要站在實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的高度，抓好預防職務(wù)犯罪工作，促進黨風政風根本好轉(zhuǎn)，以優(yōu)良的作風、飽滿的熱情、開拓進取的精神狀態(tài)，團 結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)人民為建設(shè)ｃｃ樣板區(qū)、推進ｘｘ新跨越而努力奮斗。
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