7信訪干事信訪工作的體會-資料下載頁
2025-09-14 00:11本頁面
【正文】 訪工作的關鍵。 信訪工作是一項復雜的思維與工作過程，我本著 “ 穩(wěn)定工作無小事 ” 的原則，積極拓展新形勢下職工思想教育工作的新方法、新思路。首先在非在職人員中，退休職工及老年家屬占了 57%，做好這部分同志的工作，就意味著穩(wěn)定了非在職群體的一大半。 第 4 頁 共 4 頁 為解除老年職工家屬的后顧之憂，我開展了生活小區(qū)義務救助員活動，讓每個基層隊在不同生活小區(qū)設立一名救助員，做到 24小時熱情服務，隨叫隨到，以最大的熱情處理每一件大事小 事；在今年開展的 “ 比學趕幫超 ” 暨 “ 精細管理年 ” 活動中，我還將兩名老職工請回礦上講革命傳統(tǒng)，講油田發(fā)展史，既教育了在崗職工，又激發(fā)了老職工關心集體、熱愛企業(yè)的熱情。其次是深入基層。信訪工作的基礎在基層，穩(wěn)定問題的源頭在基層，基層單位是政策落實的終點也是矛盾暴露的起點。于是我在基層設立了信訪接待室，配備信訪聯(lián)絡員，上下聯(lián)動，將工作關口前移，加強預警預測。
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