7優(yōu)秀黨員9月思想匯報-資料下載頁
2025-09-14 00:10本頁面
【正文】 的人有地位。一是探索建立民主薦才機制，努力實現推薦干部主要由領導干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時聽取干部和群眾意見轉變 。二是探索建立干部識別機制，既注意把握干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面 的表現，又注重把握干部的政績，使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的老黃牛得到重 第 5 頁 共 5 頁 用。三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當地實際的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎。 構建約束防范長效機制，解決好不出事問題。防范出事，要解決的是廉潔從政問題。 XX 縣區(qū)從構建教育、防范、監(jiān)督三大機制入手，堅持用制度和法律規(guī)范權力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。同時，通過違紀違法反面典型現身說法，筑牢思想道德防線。二是完善財務管理機制，從源頭 上預防和治理 ****。三是完善監(jiān)督制約機制，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督。強化民主監(jiān)督，把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督的整體效能。 此致 敬禮 匯報人： xx
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