6稅務(wù)工作者新常態(tài)理論心得-資料下載頁
2025-09-14 00:02本頁面
【正文】 終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和工作激情，轉(zhuǎn)變觀念去勇于接受新事物時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)改變所帶來的是稅源管理更好、納稅服務(wù)更優(yōu)的一個(gè)機(jī)遇。 方式方法要適應(yīng)。過去，做工作是熟門熟路、駕輕就熟，但情況變了，就會(huì)存在老辦法不管用、新辦法想不出或不會(huì)用的問題，必須創(chuàng)新方式方法。2024年通過競爭上崗、任期加競崗方式選拔任用干部。整個(gè)過程嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則，營造了 “ 能 者上、庸者下、平者讓 ”的用人氛圍，增強(qiáng)了隊(duì)伍整體活力。并結(jié)合安陸地稅實(shí)際，制定了全市地稅系統(tǒng)統(tǒng)一的績效管理辦法，同時(shí)將指標(biāo)成功導(dǎo)入省局績效管理信息系統(tǒng)，強(qiáng)化了績效管理。當(dāng)然，除了競爭上崗和績效考核，納稅服務(wù)方式、監(jiān)督檢查方式、風(fēng)險(xiǎn)防控方式等等都有了很大改變，這便需要我們?nèi)ミm應(yīng)，適應(yīng)改變并更加注重創(chuàng)新， 第 6 頁 共 6 頁 優(yōu)化方法，將適應(yīng)與創(chuàng)新兩者結(jié)合好。 要提升能力素質(zhì)。目前無論應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)還是抓住機(jī)遇，能力素質(zhì)是保障。參加稅收業(yè)務(wù)大講堂，提高崗位技能；參加 “ 三師 ” 、各級(jí)業(yè)務(wù)標(biāo)兵、能手學(xué)習(xí)考試和稅收業(yè)務(wù)大比武，不斷提升業(yè) 務(wù)素質(zhì)。不斷在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，查漏補(bǔ)缺、汲取營養(yǎng)，不做新常態(tài)下的 “ ｌｏｓｅｒ ” 。 新常態(tài)下，可能在一段時(shí)期內(nèi)我們會(huì)出現(xiàn)迷惑或彷徨，但無論如何，我們要做好 “ 新常態(tài) ” 下的自己，一個(gè) “ 升級(jí)版 ” 的自己，就像一張樂譜里那跳動(dòng)的音符，跳躍著屬于自己的音調(diào)，相信到最后定是一首雄壯的交響樂。
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