6稅務(wù)局政府上半年的工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-22 23:59本頁面
【正文】 法》和《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)要求，與我局50多人的臨時工人員簽訂了用工協(xié)議，認(rèn)真地執(zhí)行了國家法律，規(guī)范了用工。 （三）以創(chuàng)建帶動 ? 文化 ? 。在創(chuàng)建活動中，扎實抓了三方 第 10 頁 共 12 頁 面的結(jié)合：一是與 ? 文明執(zhí)法教育、加強執(zhí)行力建設(shè) ? 等三項 教育活動相結(jié)合。要求干部職工特別是黨員干部認(rèn)真對照 ? 三項教育 ? 內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，深入剖析自己的思想，檢點自己的言行，做到文明執(zhí)法、強效執(zhí)行、規(guī)范管理。二是與 ? 迎奧運、講文明、樹新風(fēng) ? 活動相結(jié)合。在 5 月份，組織全局干部職工開展 ? 迎奧運、促和諧 ? 體育運動會；面對 XX 省的強烈大地震，積極開展? 獻(xiàn)愛心、促發(fā)展 ? 抗震救災(zāi)愛心捐款和繳納特殊黨費活動。三是與稅收業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。重點與稅收業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，深化效能建設(shè)，實行執(zhí)行責(zé)任管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，堅決杜絕了 ? 門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦 ? 的現(xiàn)象。 （四）以管 理推進(jìn) ? 發(fā)展 ? 。一是進(jìn)一步理順了有關(guān)內(nèi)部管理工作，對內(nèi)部管理審批事項進(jìn)行了重新梳理，進(jìn)一步規(guī)范和簡化了內(nèi)部審批事項，減少了工作環(huán)節(jié)和工作量，提高了辦事效率。二是進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理，完善制度。出臺了《加強固定資產(chǎn)管理若干意見》，組織開展了全縣年度財務(wù)審計與專項審計工作。三是加強機關(guān)綜合治理。健全完善值班及辦公室值守、信訪接待制度，落實計劃生育工作，深化國稅機關(guān)建設(shè)。 （五）以廉政確保 ? 形象 ? 。今年上半年，通過制訂行風(fēng)建設(shè)工作意見，明確全年黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)和方向。通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作會 議，層層簽訂行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，落實責(zé)任。通過落實廉政檔案制度、廉政談話制度，增強國稅隊伍 第 11 頁 共 12 頁 的 ? 免疫力 ? 。通過開展走訪納稅人、明查暗訪活動，廣泛征求意見和建議，并有針對性地加以改進(jìn)，提升了國稅系統(tǒng)的良好社會形象。 一年來，我局在上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，但工作中也存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：干部職工不能及時應(yīng)對形勢的發(fā)展，知識更新較慢，思想僵化，魄力不足，方法單一，需進(jìn)一步提高執(zhí)政能力；稅源管理缺位，內(nèi)部工作銜接不暢，征管資料不統(tǒng)一，信息不對稱，共享程度低，稅收信息化作用沒有發(fā)揮到位，需進(jìn) 一步夯實征管基礎(chǔ)；少數(shù)基層單位貫徹上級工作部署不力，效率不高，落實不到位，大而化之，需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；少數(shù)單位存在著人浮于事或苦樂不均現(xiàn)象，缺乏有效的激勵競爭機制，造成人力資源的浪費，干部隊伍建設(shè)需進(jìn)一步加強。對上述問題，我局將在今后的工作中積極采取措施，盡快加以改進(jìn)和解決。 一是要進(jìn)一步做好組織收入這篇大文章。繼續(xù)堅定不移地堅持依法征稅、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅的原則，加強征管，堵塞漏洞，從總體上保持稅收收入工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，完成全年收入任務(wù)。 二是要牢牢把握依法治稅這個大課題 。把規(guī)范執(zhí)法，提高稅收征管質(zhì)量，促進(jìn)管理再上新臺階作為全局工作的重中之重，大力推進(jìn)稅收執(zhí)法責(zé)任制，提高稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)運行質(zhì)量， 第 12 頁 共 12 頁 有條不紊地推動管理基礎(chǔ)工作全面提升。
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