6樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”市委市政府督查局某年上半年工作總結-資料下載頁
2025-09-13 23:53本頁面
【正文】 第 14 頁 共 17 頁 須務求實效。一是要有昂揚的狀態(tài)。進一步增強時不我待、爭先恐后的緊迫感，對市委、市政府交辦的各項工作任務，在精神上繃緊，在時 間上抓緊，能今天完成的工作絕不推到明天，堅決把工作抓到底、抓出成效。面對越來越繁重的督查任務，教育引導全局干部職工負重奮進，在壓力面前不低頭，以充沛的精力、昂揚的狀態(tài)推動工作有序開展。 二是要有創(chuàng)新的銳氣。進一步強化創(chuàng)新意識，提高總結歸納能力，善于提煉督查工作和目標績效管理的好經(jīng)驗、好做法，深入剖析存在的問題和短板，并以刀刃向內(nèi)、自我革新的精神，再造工作流程，創(chuàng)新督查機制，改進方式方法，不斷提高督查工作質(zhì)量和效率。面對督查工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，并結合實際 ，不斷加大工作創(chuàng)新力度，提高解決各種矛盾、解決實際問題的工作能力。 三是要有超越的激情。牢固樹立沒有最好，只有更好的理念，摒棄因循守舊的守攤思維，摒棄安于現(xiàn)狀的不良心態(tài)，充分認識到不進也是退，后進更是退的緊迫現(xiàn)狀，打破按部就班的慣性思維，與時俱進，求新求變，努力把每一項工作做到極致、做成精品。要有一股不服輸、爭一流的勁頭，與強的比、同快的賽、向高的攀，在比學趕超中不斷提升自我、超越自我，在新的起點上推動督查工作邁上新臺階。 （四）立規(guī)矩，把嚴格管理落到實處。抓督查落實，必須建 第 15 頁 共 17 頁 章立制。一是 健全長效管理體系。針對不忘初心、牢記使命主題教育中查找出來的問題，堅持解決一個問題，堵塞一個制度漏洞，健全完善一項制度機制原則，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面梳理，該廢除的堅決廢除、該完善的必須完善、該制定的及時制定，確保每項工作有章可循、有規(guī)可依。強化制度執(zhí)行，堅持用制度管人管事，使制度成為剛性約束，讓按制度辦事成為全局干部職工的工作習慣和行為自覺。 二是健全責任落實體系。堅持項目化分工、清單化推進、時限化管理、責任化落實，把目標任務分解到處室、落實到崗位、量化到個人，明確領導責任、直接責任，各司其職、 各負其責。建立健全一崗雙責、責任追究等責任制，形成同心協(xié)力、齊抓共管的工作機制和責任體系，以責任制促落實，以責任制保成效。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處、社區(qū)（居委會），探索建立專職督查員制度，構建縱到底、橫到邊橫的大督查工作格局。 三是健全激勵容錯體系。結合各處室工作責任，修改完善《 xx市督查局機關內(nèi)部工作績效考評辦法》，倡導以實干論英雄，提振干部職工的精氣神，積極打造政治過硬又務實高效的督查干部隊伍。建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭牛瑢ΡM職盡責但出現(xiàn)失誤的干部予以免責減責， 進一步激發(fā)工作激情。四是健全研討交流體系。對每周工作安排、重要文稿起草、重點事項督辦，經(jīng)常在處室內(nèi)部進行研討交流，思 第 16 頁 共 17 頁 想碰撞，力爭對工作作出最為妥當?shù)陌才?，對文稿進行最為妥帖的表述，對事項督查找出作為妥善的辦法，努力讓領導少操心、多放心。 （五）嚴紀律，把嚴實要求落到實處。抓督查落實，必須嚴格要求。一是嚴格政治紀律。嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，始終按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則討論決定重大事項，落實三重一大決策監(jiān)督機制，堅決防止一言堂家長制。班子成員服從組織決定和組織分工， 講規(guī)矩守紀律，堅決落實集體決策事項和工作安排。涉及重大問題、重要工作，嚴格執(zhí)行請示報告制度。 二是嚴格廉潔自律。自覺把紀律規(guī)矩挺在前面，以更高標準、更嚴要求模范遵守黨紀黨規(guī)，加強經(jīng)常性紀律教育，開展廉政警示教育，堅持理想信念高線、不碰紀律規(guī)矩紅線、守住廉潔自律底線、筑牢拒腐防變防線。主動接受各方面的監(jiān)督，持之以恒正風肅紀，確保黨員干部能干事、干成事、不出事。 三是嚴格統(tǒng)籌規(guī)范。科學制定 2024 年度市本級督查檢查考核計劃，嚴格落實審批備案制度，加強對市直各部門日常督查檢查考核行為的監(jiān)測調(diào)度 ，及時糾正違反中央、省委、市委有關規(guī)定的行為，確保為基層減負成效持續(xù)鞏固。 四是嚴格依規(guī)治局。建立健全干部選拔、交流機制，強化實干導向，把實績突出、群眾認可、敢于擔當?shù)母刹考皶r選拔到重 第 17 頁 共 17 頁 要崗位上來，提升干部隊伍素質(zhì)。充分發(fā)揮處室負責人作用，加強各層級隊伍建設和管理，充分調(diào)動每一個同志的積極性和創(chuàng)造性，把每一個同志打造成為能說會寫、獨擋一面，在全局形成人人肩上有目標、個個肩上有重擔的濃厚氛圍。堅持民主集中制，大興團結之風，做到坦誠待人、寬容相處、和諧共進、相互補位，形成督查工作合力。
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