6縣創(chuàng)建“綠色生態(tài)縣”典型材料-資料下載頁
2024-09-22 23:28本頁面
【正文】 委19 號文件，該縣將全縣 70%以上的集體山林還給了農(nóng)戶自主經(jīng)營，結(jié)束了長期以來村、組集體統(tǒng)一經(jīng)營模式，實現(xiàn)了 “ 山有其主、主有其權(quán)、權(quán)有其責(zé)、責(zé)有其利 ” 目標(biāo)，充分調(diào)動了林農(nóng)經(jīng)營林業(yè)的積極性。 徹底讓利于農(nóng)。通過改革，取消和木竹農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅 xx 縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村出臺的所有木竹收費項目；調(diào)整育林基金平均計費價格；對從事木竹生產(chǎn)的單位和個人自產(chǎn)自銷的原木、原竹取得的收入依法免征增值稅，暫免征收所得稅，林農(nóng)的稅費負擔(dān)由原 第 11 頁 共 13 頁 來的每立方米平均 130 元降低到 74 元，降幅 40%。對集體統(tǒng)一經(jīng)營的山林，純收入的 70%均分給村、組集體經(jīng)濟組織成員， 30%留村、組用于公益事業(yè)。同時，實行政策性讓利，通過統(tǒng)一提高林價分成比例的形式，把政策性讓利、林價分配落實給山主，確保了林農(nóng)的合法權(quán)益，促進了林農(nóng)增收。 放活了經(jīng)營。對木竹計劃分配實行自主申請制，簡化審批手續(xù)，直接將指標(biāo)落實到農(nóng)戶手中。對商品木竹實行全面放開，打破木竹壟斷經(jīng)營和區(qū)域封鎖，允許林權(quán)所有者自主銷售木竹，產(chǎn)銷見面，價格隨行就市，這極大地激發(fā)了林農(nóng)經(jīng)營山林的積極性。 山林流轉(zhuǎn)得到規(guī)范。產(chǎn)權(quán)明晰后，國有、集體山林的流轉(zhuǎn)必須嚴(yán)格按照《 XX 省森林資源轉(zhuǎn)讓條例》執(zhí)行，確保程序合法、到位，確保林農(nóng)利益不受到損害。 五、以培育新農(nóng)民素質(zhì)為主線，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明 xx 縣以新農(nóng)村建設(shè)為總抓手，以實現(xiàn) “ 五新一好 ” 為總體目標(biāo)，按照 “ 規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化 ” 的要求，以農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)為依托開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，以勞動力需求為導(dǎo)向開展職業(yè)技能培訓(xùn)，大力推進農(nóng)民知識化工程，取得了明顯成效。 創(chuàng)新培訓(xùn)方式。針對農(nóng)村致富信息少與農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)熱情高的矛盾，整合縣職教中心、進修學(xué)校、勞動就業(yè)培訓(xùn) 第 12 頁 共 13 頁 中心、聯(lián)通職業(yè)學(xué)校四個縣級職業(yè)技能培訓(xùn)基地 xx 縣農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn) 學(xué)校一個縣級農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)基地的資源，推進農(nóng)（居）民職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)工作?？h委將農(nóng)村黨員電教工作及時納入新農(nóng)村建設(shè)，探索利用電視頻道、電腦網(wǎng)絡(luò)、多媒體等培訓(xùn)載體和遠程教育資源開展農(nóng)民培訓(xùn)，在 11 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立了電教站，105 個行政村建立了電教播放點，全年共培訓(xùn)農(nóng)民 15248 人，其中農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn) 10208 人，職業(yè)技能培訓(xùn) 5040 人，轉(zhuǎn)移就業(yè) 4793 人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率 %。如左拔鎮(zhèn)云山村黨員曹文龍通過觀看電教片，率先學(xué)到了大棚薄皮西瓜種植技術(shù)，不僅自己種植 4 畝，而且還指導(dǎo)帶動 13 戶貧困戶種植 26 畝，人均 增收 400元。 豐富培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)農(nóng)民的培訓(xùn)意向和沿海產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移對勞動力的需求，調(diào)整設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，自編了花卉種植技術(shù)、特種養(yǎng)殖技術(shù)、無公害蔬菜生產(chǎn)等教材 20 多套。 完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移機制。推行勞動預(yù)備制度，將培訓(xùn)窗口前移，對不參加升學(xué)考試的初、高中應(yīng)屆畢業(yè)生，進行為期1— 3 個月的畢業(yè)前職業(yè)技能系統(tǒng)培訓(xùn)。健全勞動力輸出體系，成立縣職業(yè)介紹所、勞動力市場和 XX 縣區(qū)勞動保障事務(wù)所，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立勞動保障事務(wù)所和勞務(wù)輸出服務(wù)站，各村配備勞務(wù)輸出指導(dǎo)員，在 xx 市清溪鎮(zhèn)設(shè)立勞務(wù)站，在深圳設(shè)立就 業(yè)辦事處，實現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的有效對接。 xx 縣通過以林業(yè)推進社會主義 第 13 頁 共 13 頁 新農(nóng)村建設(shè)，全面實施了以生態(tài)建設(shè)為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，遵循了林業(yè)建設(shè)特點和規(guī)律，創(chuàng)新了林業(yè)體制機制，轉(zhuǎn)變了林業(yè)增長方式，促進了林業(yè)又快又好發(fā)展。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1