6先進(jìn)黨支部經(jīng)驗交流-資料下載頁
2025-09-13 23:26本頁面
【正文】 查一條安全隱患活動，開展 “ 安康杯 ” 系列活動。四是與發(fā)展相結(jié)合，編印 “ 樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀 ” 好文章選讀，開展 “ 我為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn) ” 系列活動，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展上。五是與服務(wù)相結(jié)合，搭建 “ 對話連線 ” 服務(wù)互動平臺，加強(qiáng)支部同黨員、職工的真誠有效溝通，答疑解惑，妥善解決您關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，積極采納職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的建議或批評意見，打造服務(wù)型的一流黨支部。 12 四、建立 “ 三大安全 ” 保證監(jiān) 督體系，為發(fā)展提供有力保證。為使多種產(chǎn)業(yè)的各項工作在電力體制改革中做到 “ 合法、合規(guī)、合程序 ” 的要求，保證在激烈復(fù)雜的市場競爭中能夠防范風(fēng)險，創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，促進(jìn)多種產(chǎn)業(yè)健康、持續(xù)發(fā) 第 6 頁 共 6 頁 展，結(jié)合 iso9001 貫標(biāo)認(rèn)證工作，先后制定出臺了、和等十幾項管理制度，逐步規(guī)范管理，初步構(gòu)建法制化管理框架。建立和完善激勵機(jī)制，在勞動用工、分配機(jī)制等方面創(chuàng)新管理。推行 “ 員工能進(jìn)能出，職位能上能下，崗變薪變，收入與個人業(yè)績掛鉤 ”的靈活用工新機(jī)制，廣納人才，善待人才，真正實現(xiàn)多種產(chǎn)業(yè)走向市場步伐，制定實施為企業(yè) 的發(fā)展、產(chǎn)品市場開發(fā)提供了強(qiáng)大技術(shù)支持。制訂實施，使員工收入與績效掛鉤，崗位靠競爭，收入憑貢獻(xiàn)，充分調(diào)動了員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，促進(jìn)員工收入與企業(yè)效果雙豐收。幾年來，多種產(chǎn)業(yè)黨建圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是多種產(chǎn)業(yè)比較分散，黨風(fēng)廉政建設(shè)的輻射沿伸、監(jiān)控措施有待進(jìn)一步探討完善；二是黨員先進(jìn)性教育還要加強(qiáng)；三是面臨主輔分離的壓力，職工隊伍的穩(wěn)定工作面臨考驗。
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