6五一節(jié)競賽活動上的致辭-資料下載頁
2024-09-22 23:22本頁面
【正文】 考核，并與單位的年終總評掛鉤。長城鋁勞動競賽完成情況與年終獎勵掛鉤，分公司各單位每月可從獎金總額中按 1%— 2%提 第 6 頁 共 7 頁 取專項(xiàng)獎金，加大了勞動競賽的考核和獎勵力度。今后 ，公司工會要把各單位勞動競賽的開展情況，與 “ 工人先鋒號 ” 推薦，“ 五一創(chuàng)新能手 ” 、勞動模范的評選和工會 “ 四項(xiàng)工程 ” 考核結(jié)合起來，充分運(yùn)用勞動競賽考評結(jié)果，調(diào)動各單位參與勞動競賽的積極性，激發(fā)廣大職員工的創(chuàng)造性。 四要創(chuàng)新方式，增強(qiáng)活力。勞動競賽要因地制宜，創(chuàng)新方式，要始終關(guān)注想干事的人、能干事的人、干成事的人在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)。通過創(chuàng)建工人先鋒號、指標(biāo)挑戰(zhàn)擂臺賽、奪杯賽等載體搭建競賽舞臺，通過設(shè)立勞動競賽公示欄、光榮榜、流動紅旗、明星走廊、勞模文化墻等形式展示競賽成果，通過開展每月之星、季佳員工 、五一創(chuàng)新能手等評比營造競賽氛圍，把勞動競賽推向深入。 五要科學(xué)公正、確保安全。競賽必然存在競爭，科學(xué)公正是競賽的前提，勞動競賽必須堅(jiān)持實(shí)事求是原則，不能為了局部的、暫時的利益而弄虛作假。另外，勞動競賽要在確保安全生產(chǎn)、維護(hù)職員工合法權(quán)益的前提下開展活動，不能簡單地超負(fù)荷拼設(shè)備，不能犧牲職員工休息休假權(quán)利，更不能違犯企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定。 同志們，廣大職員工的智慧和創(chuàng)造力是我們克服一切困難，從勝利走向勝利的法寶。讓我們行動起來，投身到勞動競賽當(dāng)中，發(fā)揮廣大職員工的主力軍作用，更好地促進(jìn) 企業(yè)發(fā)展，更好地維 第 7 頁 共 7 頁 護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，更好地保護(hù)廣大職員工的切身利益，實(shí)現(xiàn)中鋁鄭州企業(yè)又好又快地發(fā)展，以優(yōu)異成績向 50 周年廠慶獻(xiàn)禮。 最后預(yù)祝全體勞動者節(jié)日快樂。
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