【正文】 的利益。 來(lái)源：中工網(wǎng) 2024 年無(wú)疑是一個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn) “ 調(diào)漲年 ” 。繼江蘇省今年率先提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，浙江、廣東、福建、上海、天津、山西等地陸續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度在 10%以上，一些省份超過 20%。 然而，有許多求職者對(duì)最低工資的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不很清楚，只知道最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不了解詳情。下面我們向讀者詳細(xì)解讀我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。 ［最新消息：］ 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？ 最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。 最低工資有哪些適用范圍？ 最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形 成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。 效益好的單位也要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？ 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的用人單位，原則上不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原因確須以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體職工或職工代表大會(huì)討論同意，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。 最低工資不包含哪些部分？ 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于最低工資標(biāo) 準(zhǔn)：加班、加點(diǎn)工資；勞動(dòng)者在國(guó)家規(guī)定的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 最低工資指的是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？ 是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資是勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)發(fā)工資是在做了 第四篇： 2024 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 山東省人力資源和社會(huì)保障廳 2024 年 2 月 28 日發(fā)布文件，經(jīng)山東省政府研究確定，山東省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔 1380 元， 1220 元和 1080 元。較上增長(zhǎng) 140 元、 120 元和 130 元，平均增幅約為 12%。從新的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看山東省境內(nèi)的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均突破 1000 元大關(guān)，新標(biāo)準(zhǔn)從 2024 年3 月 1 日起執(zhí)行。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在中國(guó)居中上水平，但增長(zhǎng)率偏低。 各個(gè)檔次在全勝的標(biāo)準(zhǔn)如下： 第一檔有濟(jì)南市：歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)。青島市：市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、李滄區(qū)、城陽(yáng)區(qū)。淄博市：張店區(qū)、臨淄區(qū)、淄川區(qū)東營(yíng)市所轄縣 (區(qū) )。煙臺(tái)市：芝罘區(qū)、福山區(qū)、牟平區(qū)、萊山區(qū)、龍口市、萊州市、蓬萊市、招遠(yuǎn)市。濰坊市：濰城區(qū)、寒亭區(qū)、坊子 區(qū)、奎文區(qū)、諸城市、壽光市。威海市所轄市 (區(qū) )，上述地區(qū)執(zhí)行 1320 元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第二檔有 濟(jì)南市：長(zhǎng)清區(qū)、章丘市、平陰縣、濟(jì)陽(yáng)縣、商河縣。青島市：膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市。淄博市：博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺(tái)縣。棗莊市：市中區(qū)、滕州市。煙臺(tái)市：萊陽(yáng)市、棲霞市、海陽(yáng)市、長(zhǎng)島縣。濰坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣。濟(jì)寧市：市中區(qū)、任城區(qū)、兗州市、鄒城市、曲阜市、微山縣。泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市日照市所轄縣 (區(qū) )。萊蕪市所轄區(qū)。臨沂市：蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū)。濱州市：濱城區(qū) 、博興縣、鄒平縣 1220 元。 第三檔有淄博市：沂源縣、高青縣。棗莊市：薛城區(qū)、嶧城區(qū)、臺(tái)兒莊區(qū)、山亭區(qū)。濟(jì)寧市：魚臺(tái)縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣。泰安市：岱岳區(qū)、寧陽(yáng)縣、東平縣。臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費(fèi)縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣。德州市所轄縣 (市、區(qū) )聊城市所轄縣 (市、區(qū) )。濱州市：沾化縣、無(wú)棣縣、陽(yáng)信縣、惠民縣。菏澤市所轄縣 (區(qū) )，上述欠發(fā)達(dá)地區(qū)執(zhí)行 1080 元。 第五篇： 2024 浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn) 嘉興中禾人力資源有限公司 2024 浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)〃嘉興最低 根據(jù)浙江省《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，新的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為 1470 元、 1310 元、 1200元、 1080 元四檔，每檔比調(diào)整前增加 130— 160 元，對(duì)按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為 12 元、 元、 元、 元四檔，調(diào)整前分別為 元、 元、 元、 元四檔。 第一檔：杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)。 第二檔：蕭山區(qū)、富陽(yáng)市、余姚市、慈溪市、奉化市、寧?？h、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區(qū)、紹興市區(qū)、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區(qū) 、義烏市、永康市、東陽(yáng)市、臺(tái)州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣。 第三檔：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長(zhǎng)興縣、安吉縣、蘭溪縣、浦江縣、武義縣、舟山市市區(qū)、岱山縣、嵊泗縣、天臺(tái)縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區(qū)、青田縣、縉云縣。 第四檔：平陽(yáng)縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽(yáng)縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區(qū)、海寧市、平湖市、桐鄉(xiāng)市、嘉善縣、海鹽縣。 法律快車編輯溫馨提示： 企業(yè)員工只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者雖沒有簽訂勞動(dòng)合同，但 已確定勞動(dòng)關(guān)系的，都適用這個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇；包括勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。小時(shí)最低工資制度適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。