醫(yī)院安全保衛(wèi)措施-資料下載頁(yè)
2024-09-21 20:40本頁(yè)面
【正文】 性損傷以 及因查對(duì)制度不嚴(yán)發(fā)生醫(yī) 療差錯(cuò)事故。 保證急救用品齊備完好，使用氧氣時(shí)注意 “ 三防 ” ，毒、麻、精神類藥品做到專柜加鎖，專人保管，專人登記。 嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作技術(shù)和消毒隔離制度，保證無(wú)菌物品絕對(duì)無(wú)菌，防止醫(yī)源性感染。 值班工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格交接班，經(jīng)常巡視病房，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)排除并報(bào)告保衛(wèi)部門處理。 每季度及重大節(jié)假日各病區(qū)要進(jìn)行一次以 “ 四防 ” 為重點(diǎn)的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。 五、醫(yī)院臨時(shí)工管理暫行規(guī)定 根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》及攀枝花市勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際情況制定本規(guī)定。為我院的制度化管理、落實(shí)定 員、定崗、定職責(zé)，做到按規(guī)章辦事，靠制度管人。希望雇傭和被雇傭雙方均應(yīng)遵守本條例。 醫(yī)院根據(jù)病區(qū)的編制床位數(shù)，及門診各醫(yī)技科室的實(shí)際需要，核準(zhǔn)可雇用的臨時(shí)工人數(shù)及工資獎(jiǎng)金額。實(shí)行定額管理。即定人員數(shù)額，定工作職責(zé)、范圍、定工資獎(jiǎng)金數(shù)額。病區(qū)臨時(shí)工工資和獎(jiǎng)金納入病區(qū)成本核算項(xiàng)目。超過(guò)部分由用工部門自負(fù)。 各部門雇傭的臨時(shí)工由行政事務(wù)部統(tǒng)一對(duì)外招聘，統(tǒng)一管理，各科室不得私自雇傭。 來(lái)我院工作的臨時(shí)工必須攜帶三證 (身份證、婚否證明和計(jì)生證 )及外來(lái)人員就業(yè)證，免冠照片三張到醫(yī)院行政事務(wù)部建卡登記，辦理用 工手續(xù)。 被雇傭的臨時(shí)工必須服從其工作部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遵 守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守法紀(jì)，工作勤懇，嚴(yán)格按操作規(guī)程工作。認(rèn)真圓滿完成自己所負(fù)責(zé)的工作，如在工作，生活中有違法亂紀(jì)行為，醫(yī)院要根據(jù)情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)上的處罰，以至解雇，或移交有關(guān)部門處理。 各部門雇傭的臨時(shí)工的工資及獎(jiǎng)金發(fā)放，由各科護(hù)士長(zhǎng)或科室負(fù)責(zé)人報(bào)考勤到行政事務(wù)部，行政事務(wù)部根據(jù)考勤發(fā)放工資，根據(jù)考核發(fā)放獎(jiǎng)金，對(duì)不能完成工作量的或工作質(zhì)量不符合要求者扣發(fā)獎(jiǎng)金，甚至不發(fā)獎(jiǎng)金。 用人部門和行政事務(wù)部根據(jù)受雇臨時(shí)工的表現(xiàn)有權(quán)解雇臨時(shí)工，但應(yīng)提前 10 天通知被解雇人，并按當(dāng)月的實(shí)際工作天數(shù)發(fā)給工資和獎(jiǎng)金，臨時(shí)工也有權(quán)辭退自己的工作。但應(yīng)提前 10 天告知所在科室和行政事務(wù)部，否則當(dāng)月的工資和獎(jiǎng)金不發(fā)。 為了鼓勵(lì)臨時(shí)工干好工作，醫(yī)院對(duì)受雇于我院的臨時(shí)工，按其工作的技術(shù)性質(zhì)，連續(xù)服務(wù)的年限，拉開(kāi)工資和獎(jiǎng)金檔次。司機(jī)、水電工、鍋爐、儀修、木工為技術(shù)工種，工資要高于普通臨時(shí)工。因工作表現(xiàn)好連續(xù)受雇于我院 3 年以上的其工資獎(jiǎng)金要高于受雇 3 年以下的臨時(shí)工。每年的各類臨時(shí)工工資和獎(jiǎng)金的檔次，醫(yī)院在年 初要參照市、區(qū)內(nèi)其他規(guī)模醫(yī)院的情況，核定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)院務(wù)會(huì)討論決定后，由財(cái)務(wù)部門按規(guī)定發(fā)放。對(duì)表現(xiàn)特別突出的臨時(shí)工，院部將按本院正式職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次性年終獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)面為臨時(shí)工總數(shù)的 2%。
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