【正文】 __期限合同。本合同生效日期 ___年 _月 _日，終止日期 ___年 _月 _日，其中試用期____。 二 .工作內容和義務 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務： 遵守國家憲法、法律、法規(guī) 。 遵守甲方的規(guī)章制度 。 維護甲方的榮譽和利益 。 忠于職守，勤奮工作 。 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗? 三 .勞動保護和勞動條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。 第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四 .勞動報酬 第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第七條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 ____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 ____元，其中試用期間工資為 __元。 第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。 第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 _____元 。 五 .保險福利待遇 第十條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng) 老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。 第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照 _______執(zhí)行。 第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第十 三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。 六 .勞動紀律 第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范 。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。 第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 七 .勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。 第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議 。經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 以欺詐手段訂立本合同的 。 嚴重違反勞動紀律或甲方 利益造成重大損害的 。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的 。 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的 。 被依法追究刑事責任的 。 不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的 。 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十一條 甲方按照第二十二條第 9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 9款和第十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的 。 女職工在孕期、產期、哺乳期的 。 距法定退休年齡十年以內的職工 。 復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 在試用期內的 。 甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的 。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 法律、法 規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。 第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八 .違反勞動合同的責任 第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第 9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。 第二十九條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并 按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動合同 ,包括勞動合同部分無效的 。 甲方故意拖延不訂立勞動合同 ,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的 。 甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的 。 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的 。 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的 。 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的 。 解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償?shù)摹? 第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十二條 乙方有第二十二條第 5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。 第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與 甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。 第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。 第四篇：勞務合同 勞務合同 甲方： 乙方： 住址： 住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限為 ****年 **月 **日生效起至 ****年 **月 **日終止。 第二條 乙方承擔的勞務內容，要求為： 第三條 甲方根據(jù)生產（工作需要），可以變更工作內容、崗位及地點。乙方應按照要求按時完成規(guī)定的工作，并愛護設備和生產工具。 第四條 甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況 能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。 第五條 乙方在協(xié)議期間應遵從甲方的一切規(guī)章制度。在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規(guī)程。 第六條 為保護乙方的合法權益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資每月 日前以 形式支付給乙方。 第七條 發(fā)生下列情形 之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。 第八條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。 第九條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。 第十條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。 第十一條：依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。 第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 日期： 乙方 ： 日期： 第五篇：勞務合同 勞務合同范本 1 甲方 (用工單位 )： __________________ 乙方 (輸出單位或個人 )： ____________ 根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。 第一條、合同期限 本合同期限為 ______年，自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日。 第二條、工作內容 甲方安排乙方從事 ______工作，乙方愿意服從甲方安排，并按質按量完成工作任務。 甲方因經營需要和乙方的能力 表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。 第三條、勞務報酬及保險福利 乙方的勞務收入，經雙方商定為每人每日 ____________元，按月發(fā)放。 甲方由于生產、經營需要依法延長乙方工作時間的，應按規(guī)定支付加班報酬。 甲方為乙方投保商業(yè)保險，乙方因工負傷，由甲方提供基本醫(yī)療保障，并安排乙方合理的工傷帶薪假期。 第四條、勞動保護和勞動紀律 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 第五條、勞務合同的解除、終止及補償 經甲乙雙方協(xié)商一致，出現(xiàn)下列情形之一 的，可以終止或解除勞務合同： 勞務合同期滿的 。 經甲乙雙方協(xié)商同意的 。 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，乙方無權要求甲方支付任何形式的補償或賠償： (一 )乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的 。 (二 )乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的 。 (三 )乙方被依法追究刑事責任的 。 (四 )甲方規(guī)章制度規(guī)定其他可以解除勞務合同情形的 。 (五 )法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 第六條、離職、辭職 乙方因個人原因辭職的應提前半個月通知甲方。 不論何種原因離職，乙方都應辦理好相關離職交接手續(xù)，無故不辦理離職交接手續(xù)的，甲方有權扣留相應的勞務報酬作為乙方擅離給公司造成的損失的補償。 第七條、違反勞務合同的責任 勞務合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行。 當事人一方故意或者過失違反勞務合同，致使勞務合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。 第八條、雙方需約定的其他事項： 第九條、本合同未忤盡事宜，由甲乙雙方本著公平合理的原則協(xié)商解決。 第十條、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經 雙方簽字或蓋章即生效，具有同等效力。 甲方： ________________________ 乙方： ________________________ 電話： ________________________ 身份證號： ________________________ 電話： ________________________ ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日 勞務合同范本 2 編號 甲方 (用人單位 )名稱： 地址： 性質： 法定代表人 (委托代理人 )： 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 湖南省勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一 )有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二 )無固定期限：自 年 月 日起