【正文】 資料，公司的財(cái)務(wù)狀況，公司非向公眾公開的證券情況、銀行帳戶帳號(hào)，公司員工工資性、勞務(wù)性收入及資料。 / 4 （八）乙方系行政部員工，保密范圍包括但不限于：公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策、投融資計(jì)劃，公司的規(guī)章制度，公司員工人事信息（包括但不限于員工的姓名、專長、經(jīng)驗(yàn)、有無發(fā)明等內(nèi)容）工資性、勞務(wù) 性收入及資料，人事決策中的秘密事項(xiàng)。 （九）乙方系工程部員工，保密范圍包括但不限于：銷售客戶資料（包括但不限于客戶名稱、地址、聯(lián)系方式、主要聯(lián)系人、產(chǎn)品需求特點(diǎn)），提供技術(shù)服務(wù)客戶名稱、地址、聯(lián)系方式、客戶技術(shù)需求特點(diǎn)，設(shè)備安裝流程，計(jì)算機(jī)軟件。 乙方對(duì)本協(xié)議書簽署之后知悉的超出本條所列范圍的秘密事項(xiàng)，承擔(dān)同等保密義務(wù)。 第二條 保密義務(wù) 乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者掌握的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的本協(xié)議書第一條所列之商業(yè)秘密，保密期限自乙方在甲方企業(yè)供職期間、離職后直至該項(xiàng)商業(yè)秘密進(jìn)入公知領(lǐng)域，甲方支付乙方的工資中已經(jīng)包含保密費(fèi)，乙方離職之后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，但甲方不再支付保密費(fèi)。 第三條 法律責(zé)任 乙方在甲方供職期間或離職之后具備下列情形之一的，視為乙方侵犯甲方商業(yè)秘密，乙方的違法所得應(yīng)當(dāng)歸甲方所有，同時(shí)針對(duì)乙方侵權(quán)的不同情形，做出扣除績效獎(jiǎng)金、取消全年獎(jiǎng)金、免除行政 職務(wù)、調(diào)整工作崗位、辭退的決定，并且甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，達(dá)到侵犯商業(yè)秘密罪定罪處罰標(biāo)準(zhǔn)的，依照刑法相關(guān)規(guī)定，移送司法機(jī)關(guān)處理： （一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取本協(xié)議第一條之商業(yè)秘密的； （二）披露、使用、允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的商業(yè)秘密的； （三）披露、使用或者允許他人使用本人所知悉或掌握的本協(xié)議第一條之商業(yè)秘密的； （四）超出工作范圍收集公司的商業(yè)秘密（不論是否對(duì)外傳播，有收集行為即成立），或者非工作要求本人使用自己所知悉的公 司秘密； （五）未經(jīng)甲方書面同意，利用甲方的技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)； （六）在私人交往和通信中泄密，在公共場所和工作場所談?wù)摶蛘咄ㄟ^其他方式泄密的； （七）利用本人所知悉或掌握的第一條之商業(yè)秘密自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)，或者為自己或其他企業(yè)謀取商業(yè)機(jī)會(huì)的； （八）利用本人所知悉或掌握的第一條之商業(yè)秘密直接或間接影響或試圖影響甲方與客戶關(guān)系，包括原材料、初級(jí)產(chǎn)品、產(chǎn)品的供應(yīng)客戶和甲方產(chǎn)品的銷售客戶、技術(shù)服務(wù)客戶，使其向乙方或者第三方轉(zhuǎn)移； （九）直接或間接幫助他人或其他企業(yè)勸誘甲方內(nèi)部掌握本協(xié)議第一條之商業(yè)秘密人員離開甲方的； （十）以其他違法手段侵犯公司秘密的行為。 特別說明：乙方不得將含有保密信息的文件、資料、實(shí)物攜帶出甲方；因工作需要使用計(jì)算機(jī)的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置密碼，但密碼（包括變更密碼）應(yīng)向甲方辦公室上報(bào)備案，計(jì)算機(jī)屬儲(chǔ)存工作資料之特殊載體，機(jī)內(nèi)資料不得拷貝帶出甲方，需要保密的資料不得存放于共享空間，有違者，視為侵犯甲方商業(yè)秘密之行為性質(zhì)。 第四條 在職期間的不侵權(quán)保證 乙方在履行職務(wù)時(shí)同，不得使用屬于他人的商業(yè)秘密，亦不得實(shí)施侵犯他人知識(shí) 產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方 / 4 違反本條約定導(dǎo)致甲方被追訴的，則甲方在承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任后，有權(quán)向乙方追償，包括甲方承擔(dān)的該等責(zé)任以及行使追償權(quán)而發(fā)生的律師代理費(fèi)，自乙方工資報(bào)酬中扣除。 第五條 違約責(zé)任 （一）乙方違反本協(xié)議第二、三、四條之約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為 萬元。 （二）本協(xié)議書第三條所述民事賠償責(zé)任按照如下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算： 甲方因乙方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失：因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售數(shù)量下降（比照前 12 個(gè)月銷售數(shù)據(jù)），銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤所得 之積； 第（一）項(xiàng)所述計(jì)算方法難以計(jì)算的，則按照乙方因違約行為所獲得的全部利潤：即指乙方生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、已銷售和未銷售產(chǎn)品數(shù)量乘以利潤率所得之積； 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師代理費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、公證費(fèi)等），應(yīng)當(dāng)包含在內(nèi)。 第六條 離職前的脫密隔離設(shè)定及交接約定 （一）乙方應(yīng)當(dāng)提前 90 天向甲方提交離職申請，甲方同意乙方離職的，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的崗位調(diào)整，進(jìn)入離職前的脫密隔離期。 （二）甲、乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方離職前，應(yīng)當(dāng)與甲方指定人員做書面交接，乙方所持有或保 管的記錄秘密信息及其他信息的計(jì)算機(jī)、文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真件、磁帶、磁盤、儀器、移動(dòng)硬盤以及其他任何形式的載體、工具、用品，應(yīng)當(dāng)返還甲方，嚴(yán)禁乙方復(fù)制或備份。若記錄載體為乙方所有，則視為乙方已同意將載體所有權(quán)無償給予甲方；乙方承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)和連續(xù)工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)出具書面的工作交接函，明確已經(jīng)完成工作內(nèi)容，配合人、已完成工作所以對(duì)應(yīng)的資料的交接情況、未完成工作情況、工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及亟待解決的問題等等。 （三）乙方完成前述交接義務(wù)后，方可辦理離職手續(xù)；乙方未完成交接義務(wù)，甲方無法結(jié)算工資、開具解除（終止）勞動(dòng)合同證明書，乙方對(duì)此明知且知悉法律后果，甲方不承擔(dān)法律責(zé)任。 第七條 關(guān)于競業(yè)限制的約定 雙方通過另行簽署《競業(yè)限制協(xié)議》來約定。 第八條 爭議的解決 因本協(xié)議的履行產(chǎn)生糾紛，由甲方住所地人民法院管轄。 第九條 附則 （一）本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商制作補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書具同等法律效力。 （二）名詞解釋：本協(xié)議書所述披露是指泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、講授、轉(zhuǎn)讓等方式，但不限于上述方式，使 任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工）知悉甲方商業(yè)秘密的行為。 （三）在簽署本協(xié)議之前，雙方已經(jīng)審閱了協(xié)議書的全部內(nèi)容，完全理解協(xié)議各條款的法律含義，甲方蓋章、乙方簽字均為雙方真實(shí)的意思表示。 / 4 （本頁為簽署頁）甲方： 乙方： / 4