電信公司工會(huì)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-12 19:17本頁(yè)面
【正文】 會(huì)將組織一次員工技術(shù)比武和崗位練功活動(dòng)，特別是對(duì)涉外工作人員要進(jìn)行規(guī)范服務(wù)教育和示電信公司工會(huì)工作總結(jié)第 2 頁(yè) 范演示，以提高前臺(tái)人員的自身素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。 （三）、貼近、關(guān)心員工，了解員工思想動(dòng)態(tài)，為員工排憂解難。當(dāng)前電信正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻，員工的思想波動(dòng)大，其具體表在：１、部分員工認(rèn)為企業(yè)分配檔次拉得過(guò)大，而且員工福利待遇不如以前，因此工作缺乏積極性，有的甚至認(rèn)為自己在電信企業(yè)干了大半輩子作出了一定的貢獻(xiàn)，而企業(yè)虧待了自己。 面對(duì)當(dāng)前激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，部分職工感到力不從心，他 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 們認(rèn)為任務(wù)重壓力大，對(duì)企業(yè)有抱怨情緒，部分人還有悲觀失望的想法，認(rèn)為企業(yè)這樣下去遲早一天會(huì)跨掉。針對(duì)以上 員工的思想動(dòng)態(tài)，工會(huì)一是要充分發(fā)揮教育職能，正確引導(dǎo)員工愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位，教育員工在企業(yè)困難的關(guān)鍵時(shí)刻要以主人翁的精神來(lái)為企業(yè)分難擔(dān)憂。二是要充分發(fā)揮 “ 娘家 ” 職能，要關(guān)心員工生活，積極為他們辦實(shí)事，員工生病住院、紅白喜事，特別是在員工最困難時(shí)候、最需要幫助的時(shí)候工會(huì)要及時(shí)的出現(xiàn)在他們面前，為他們排憂解難。同時(shí)還要經(jīng)常組織員工開(kāi)展一些有意義的文體活動(dòng)，使他們?cè)诰o張工作中得到娛樂(lè)，釋放壓力。
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