法院近年來(lái)調(diào)研工作情況總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-21 19:13本頁(yè)面
【正文】 大事件信息材料組織上報(bào)不及時(shí)、上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)完成不及時(shí)、司法統(tǒng)計(jì)材料報(bào)送不及時(shí)。有的法院對(duì)于本院發(fā)生的重大、事件未能及時(shí)組織材料主動(dòng)上報(bào)；有的法院對(duì)于上級(jí)交辦的包括口頭交辦的以及正式發(fā)通知交辦的任務(wù)都不能完成，經(jīng)一催再催仍無(wú)法完成，甚至干脆以未收到通知為由敷衍搪塞。 五是經(jīng)費(fèi)緊張，一定程度上影響調(diào)研工作的開(kāi)展。一項(xiàng)專(zhuān)題調(diào)研工作開(kāi)展，從立項(xiàng)到完成需要付出一定的人力、物力，而且 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 要完成一項(xiàng)高質(zhì)量的調(diào)研課題并非一兩天則可完成。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，有幾 項(xiàng)費(fèi)用是必不可少的，如圖書(shū)資料費(fèi)、小型會(huì)議費(fèi)、調(diào)研差旅費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)（或問(wèn)卷調(diào)查費(fèi)）等等，但由于目前法院經(jīng)費(fèi)過(guò)于緊張，有一些必要的開(kāi)支也無(wú)法保證，這在一定程度上壓制了調(diào)研同志的積極性。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)我市調(diào)研工作的建議 一是要做到認(rèn)識(shí)到位，必須解放思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，要把調(diào)研工作提高到關(guān)系審判事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，帶有全局性，戰(zhàn)略性高度來(lái)認(rèn)識(shí)，要堅(jiān)決克服和糾正對(duì)調(diào)研工作的一些錯(cuò)誤觀念和認(rèn)識(shí) “ 誤區(qū) ” 從一些陳舊觀念，不合時(shí)宜的思想中解放出來(lái)，不斷接受新思想，樹(shù)立新觀念，緊跟歷史 前進(jìn)的步伐和社會(huì)進(jìn)步的腳步。 二是要措施到位，搞好調(diào)研工作要有一系列配套的制度，才能形成調(diào)研工作的整體合力，才能納入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理的軌道，才能調(diào)動(dòng)干警參與調(diào)研工作的積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性和創(chuàng)新性，為此必須制定嚴(yán)格而又具有實(shí)用性、操作性的調(diào)研目標(biāo)管理考核辦法，用制度規(guī)范調(diào)研，使干警即有壓力，更有動(dòng)力，調(diào)動(dòng)干警參與調(diào)研的主觀能動(dòng)性，同時(shí)必須建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，可定期或不定期召開(kāi)本院調(diào)研工作表彰會(huì)，對(duì)于調(diào)研工作成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人也可以進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 三是經(jīng)費(fèi)到位，搞好調(diào)研工作， 必須要有一定的財(cái)力做保障， 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 舍得經(jīng)費(fèi)投入，沒(méi)有一定的經(jīng)費(fèi)做保證，要搞好調(diào)研工作也是不現(xiàn)實(shí)的，調(diào)研工作也難以形成梯次發(fā)展，為此每年要有一塊經(jīng)費(fèi)用于調(diào)研，納入年初經(jīng)費(fèi)預(yù)算，防止調(diào)研經(jīng)費(fèi)被擠占，挪作他用或不能完全用于調(diào)研工作，要由主管領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研室負(fù)責(zé)人掌控這筆調(diào)研經(jīng)費(fèi)。 四是要有一批調(diào)研領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人，采取典型引路的模式，才能不斷提升調(diào)研工作的檔次，水平和質(zhì)量，這批人是我們調(diào)研戰(zhàn)線(xiàn)的寶貴財(cái)富，為此：（ 1）要有一種留住調(diào)研人才的緊迫感，為他們創(chuàng)造培訓(xùn)提高的條件，創(chuàng)造寬松的調(diào)研環(huán)境，要給出一定的時(shí)間讓他們搞 調(diào)研，以利于寫(xiě)作。（ 2）是在評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)，職級(jí)晉升上給予大力傾斜，應(yīng)把調(diào)研工作的成績(jī)作為考核提職晉級(jí)競(jìng)爭(zhēng)者的思想水平、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。對(duì)于調(diào)研成果突出者，在提職晉級(jí)考核中，應(yīng)予以?xún)?yōu)先考慮或享受加分。（ 3）要建立重點(diǎn)調(diào)研人才儲(chǔ)備庫(kù)，做為提撥重用的重要依據(jù)。 我市法院調(diào)研工作雖然取得了一定的成績(jī)，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但與其他地區(qū)相比還有一定的差距，我院要認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)院的好經(jīng)驗(yàn)，好做法，不斷進(jìn)取，勇于拼搏，樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)我院調(diào)研工作的新局面。
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