法院審判改革工作回顧-資料下載頁
2025-09-12 19:10本頁面
【正文】 、行政審判體系。全面落實(shí)立案與審判、審判與監(jiān)督、審判與執(zhí)行三個(gè)分立制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。 推行審判運(yùn)行機(jī)制改革。加強(qiáng)審判流程管理，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，實(shí)行統(tǒng)一立案，對(duì)案件審理的不同階段進(jìn)行跟蹤，保證審判活動(dòng)有序進(jìn) 行。加強(qiáng)審限管理，建立審限警示、催辦和通報(bào)制度，解決案件超審限問題。五年來，審限內(nèi)結(jié)案率％，比前五年有所提高。實(shí)行訴訟風(fēng)險(xiǎn)明示制度，引導(dǎo)當(dāng)事人正確行使訴訟權(quán)利。依法擴(kuò)大簡易程序的適用范圍，提高訴訟效率。 強(qiáng)化合議庭職責(zé)。除重大、復(fù)雜、疑難案件提交審判委員會(huì)討論外，其他案件均由合議庭依法自行裁決，并對(duì)裁判結(jié)果負(fù)責(zé)，做到權(quán)責(zé)一致。逐步改變?cè)洪L、庭長審批案件的做法，強(qiáng)調(diào)院長、庭長擔(dān)任審判長直接審理案件，提高辦案質(zhì)量和效率。 （四）改革完善法官管理制度。根據(jù)《法官法》的規(guī)定，完成 了法官等級(jí)評(píng)定工作。實(shí)行法官任職前的審核制度，在法院職權(quán)范圍內(nèi)，最大限度地把好 “ 進(jìn)人關(guān) ” ，防止不合格人員進(jìn)入法官隊(duì)伍。 第 6 頁 共 6 頁 探索法院人事分類管理制度改革。根據(jù)審判工作特點(diǎn)，試行對(duì)法官、法官助理、書記員、司法警察和司法行政人員的分類管理，理順法官與其他工作人員的關(guān)系。推行審判長和獨(dú)任法官選任制，優(yōu)化法官隊(duì)伍。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1