村級(jí)計(jì)生人員管理工作意見-資料下載頁
2025-09-12 19:01本頁面
【正文】 “ 科學(xué)管理，嚴(yán)格考評(píng)，績(jī)效聯(lián)賞，賞罰分明 ” 的用人機(jī)制，對(duì)村計(jì)生主任實(shí)行 “ 競(jìng)爭(zhēng)上崗、動(dòng)態(tài)管理、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、末位淘汰 ” 制。村級(jí)計(jì)生主任完成崗位目標(biāo)責(zé)任制的，基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資全額發(fā)放。對(duì)完不成年度工作目標(biāo)的，責(zé)任心不強(qiáng)或造成工作 失誤的，給予相應(yīng)的處理，扣發(fā)部分工資；問題嚴(yán)重的，解除聘任合同。在省、市、區(qū)三級(jí)計(jì)劃生育工作檢查中每出現(xiàn)一例常住人口和流動(dòng)人口漏管的，扣村（居）計(jì)生主任和包片小組長獎(jiǎng)勵(lì)工資的 40%。出現(xiàn)二例漏管的，扣村（居）計(jì)生主任和包片小組長全部獎(jiǎng)勵(lì)工資的80%，并建議鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）調(diào)整村（居）計(jì)生主任。在省、市計(jì)劃生育工作檢查中，嚴(yán)重影響全區(qū)工作成績(jī)的，或當(dāng)年出現(xiàn) 第 4 頁 共 4 頁 計(jì)劃外生育的村（居），計(jì)生主任和有相關(guān)責(zé)任的計(jì)生小組長的獎(jiǎng)勵(lì)工資不予發(fā)放。
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