村級精準扶貧幫扶措施方案-資料下載頁
2025-09-12 19:00本頁面
【正文】 人的駐村幫扶工作機制。市直扶貧工作隊由市委組織部和市扶貧辦共同管理、考核，區(qū)扶貧工作隊由區(qū)委組織部、區(qū)農(nóng)辦（扶貧辦）進行管理。對扶貧業(yè)績突出的幫扶干部予以表彰或在選拔任用時優(yōu)先考慮。 四、四、工作措施 （一）加強對精準扶貧的領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門要高度重視扶貧工作，堅持扶貧開發(fā)工作一把手負責制，切實加強對精準扶貧工作 的領導。把扶貧開發(fā)工作與全面建成小康社會結(jié)合，列入重要議事日程，擺在突出位置。主要負責人要樹立抓扶貧開發(fā)就是抓全面小康社會建設的意識，建立健全扶貧開發(fā)責任制，制定扶貧規(guī)劃，采取過硬措施，幫扶到村到戶到人。各級領導干部要強化精準扶貧理念，切忌空喊口號。各單位要立足本職，轉(zhuǎn)變作風，協(xié)調(diào)配合，形成精準扶貧強大合力。 （二）加大對精準扶貧的投入。按照統(tǒng)一規(guī)劃、集中使用、性質(zhì)不變、渠道不亂、確保效益的原則，整合各單位、各行業(yè)資金 100 萬元，集中力量解決突出問題，啟動貧困戶危房改造工程。其中省級扶貧村每個 10 萬元計 20 萬元，其他 24 個區(qū)級領導聯(lián)系扶貧點每個 2萬元計 48萬元 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將專項扶貧資金納入財政預算。區(qū)直包村單位每年從節(jié)約的三公經(jīng)費中給予聯(lián)系扶貧點 第 10 頁 共 11 頁 對口幫扶。積極爭取小額信貸扶貧試點，增加產(chǎn)業(yè)扶貧的信貸投入。廣泛動員社會各方面力量參與精準扶貧，鼓勵社會各界與貧困村、貧困戶、貧困人口開展手拉手、一對一結(jié)對幫扶。 （三）開展駐村幫扶全覆蓋。按照領導聯(lián)村、單位包村、干部駐村的要求，從區(qū)直單位派出 2 個工作隊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出 2 個工作隊，對 2 個貧困村開展干部駐村幫扶。其中 4 名區(qū)級領導聯(lián)點幫扶 2 個貧困村，區(qū)直扶貧工 作隊由區(qū)委組織部從區(qū)直單位抽調(diào)中青年干部或后備干部組成，隊長由副科實職干部或優(yōu)秀后備干部擔任，兼任村黨組織第一書記。聯(lián)點的區(qū)級領導、區(qū)直包村單位主要負責人每年到幫扶貧困村現(xiàn)場調(diào)研 2 次以上。駐村扶貧工作隊三年一輪，三年內(nèi)未脫貧的，原工作隊繼續(xù)幫扶。駐村扶貧工作隊重點是圍繞強調(diào)的扶貧三件實事來做，圍繞中辦發(fā)〔 20xx〕25 號文件的十項重點工作來抓，加強基層組織建設，做好扶貧各項工作。 （四）加強貧困村基層組織建設。要加強貧困村基層組織建設，選優(yōu)配強村級班子，特別是村黨支部書記，健全黨員干部聯(lián)系和服務群 眾制度，對一對一幫助貧困戶發(fā)展生產(chǎn)。著力引導扶貧對象樹立脫貧不等不靠，致富敢闖敢冒意識，自力更生，增收致富。 （五）加強精準扶貧工作考核。 20xx 年起，將精準扶貧工作納入全區(qū)目標管理績效考核內(nèi)容，嚴格考核問責。主要考核各 第 11 頁 共 11 頁 級黨委、政府扶貧目標任務完成、扶貧預算投入、駐村幫扶工作情況以及各行業(yè)各部門的扶貧職責落實情況等。
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