村書記工作述職報告范文3篇-資料下載頁
2024-09-21 18:52本頁面
【正文】 經濟增收獻策活動，在黨支部、黨員干部中展開大討論，引導廣大黨員干部為村群眾經濟發(fā)展獻計獻策。實施關注民生實事工程。每年根據(jù)發(fā)展實際和村民需求，編排十大為民實事，明確職責人、辦結時間，并將完成狀況作為年終考核重要依據(jù)。 不斷強化黨建工作制度建設。實行村級事務四議兩公開，正常開展三會一課，定期召開黨內民主生活會，建立健全民 主評議黨員各項制度。建立無職黨員、老黨員設崗定責制度。對部分老黨員、無職黨員設崗定位，組織建立義務巡邏隊、安全巡視隊、安全生產監(jiān)督隊，排查村域內影響社會穩(wěn)定的因素，做到時時有人、事事有人、點點到位。建立流動黨員聯(lián)系制度，與流動黨員加強溝通，要求每半年回支部過一次民主生活。建立村兩委班子成員勤廉檔案，實行勤廉指數(shù)動態(tài)管理，不斷強化清廉為政意識。同時，加大年輕黨員發(fā)展力度，為保證組織活力備足活水源頭。 二、存在問題。 一是黨員干部年齡結構老化。由于受經濟發(fā)展的制約，此刻的年輕人大都在外地打工 ，導致年輕黨員發(fā)展的少，此刻村里的 第 10 頁 共 11 頁 大多數(shù)為四十歲左右的黨員。這些黨員年齡偏大，他們雖有豐富的實踐經驗，但在新事物理解、學習提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面不及年輕人，無法最大限度地帶給村黨組織創(chuàng)新活力。 二是流動黨員管理難度大。 **路，人口流動性較大。絕大部分黨員或是在工廠上班，或是在外地打工，平時活動很難參加。同時，隨著越來越多的企業(yè)下崗職工、退伍軍人、大中專院校學生等群體黨員關系的轉入，黨員流動性越來越大，時常出現(xiàn)黨員空掛現(xiàn)象，教育管理難度不斷加大。 三、下一步工作計劃 。 2024 年， **村黨總支部將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府年初制定的工作目標，著重做好以下幾件事情：一是扎實開展黨員公開承諾活動，透過村公開欄公示支部承諾、黨員承諾，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是加大黨員尤其是村兩委班子培訓力度，透過遠程教育、民主生活會等方式，定期組織開展理論學習、業(yè)務技能培訓。并根據(jù)實際，組織村干部走進名企、名校觀摩學習，提升潛力素質。三是在深化拓展村綜合服務中心已有功能基礎上，擬建新綜合服務中心，建立一站式服務大廳，強化組織陣地建設。四是以開展黨員志愿者活動為主線，繼續(xù)推行無職黨員、老黨員設崗定責，建 立黨員志愿者服務隊。 同時，組織黨員志愿者收集民情民意，繼續(xù)編排年度十件實 第 11 頁 共 11 頁 事。五是堅持三會一課，繼續(xù)推行村級重大事務四議兩公開、招投標等制度，完善民主評議黨員、雙述雙評等制度，不斷健全黨內民主。六是以建立市級清廉村為契機，深入抓好黨風廉政建設，繼續(xù)實行村干部勤廉指數(shù)動態(tài)管理，建立起一支受群眾擁護的黨員干部隊伍。
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