報社年度工作總結-資料下載頁
2024-09-21 18:42本頁面
【正文】 ；做好慈溪手機報的編輯發(fā)布工作，積極與慈溪移動 溝通，使訂閱用戶達到了 17000 戶。文化傳媒公司著力拓展業(yè)務空間，去年全程執(zhí)行了由本報承辦的 “ 峙山莊園杯 ”2024 中國慈溪楊梅仙子大賽。策劃執(zhí)行了慈溪楊梅節(jié)媒體進梅鄉(xiāng)系列活動。這一活動與匡堰鎮(zhèn)聯合舉辦，邀請新華社、中新社、文匯報等 22 家媒體出席，策劃楊梅仙子采楊梅展示，獲得了良好的宣傳效果。 三、在隊伍建設方面，探索完善隊伍建設長效機制，進一步提高干部員工隊伍的整體素質要實現報業(yè)轉型發(fā)展，關鍵在于建設高素質的干部職工隊伍。去年，著力在加強班子建設、人才建設、制度建設和作風建設上下功夫，進一步健全和 完善抓好隊伍建設的長效機制。 。報社班子加強中心組學習，完善民主生活會制度，大力倡導敬業(yè)奉獻的精神和真抓實干的作風，健全完善了社長總編帶隊采寫重大新聞報道制度和帶隊組團聯系鎮(zhèn)街、市級部門制度；切實加強廉政勤政教育，認真落實報社黨風廉政建設責任制，確保不發(fā)生任何違法違紀的人和事，切實維護慈溪報人的良好形象。同時，重視發(fā)揮報社職工代表大會制度、群眾團體和全體員工群策群力的作用，提高民主管理和科學決策能力。 第 8 頁 共 8 頁 。繼續(xù)深入開展 “ 三項學習教育 ”和 “ 走轉改 ” 活動，按照制度化、常態(tài)化的要求，切實抓好干部職工的政治和采編業(yè)務學習。以培養(yǎng)名記者、名編輯和經營專門人才為目標，通過上掛下派、師徒結對、專業(yè)培訓等措施，有重點地對現有骨干和有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p骨干人才加大培養(yǎng)力度，努力提高隊伍的政治業(yè)務整體素質。報社還聘請寧報集團資深新聞人擔任新聞閱評員，定期對報紙新聞開展閱評指導。 2024 年，本報有４０多件作品獲得中國地市報、中國縣市報和 XX 省、 xx市新聞獎等獎項。俞建明的言論《不想紅的 “ 最美 ” 更美》獲得XX 省好新聞三等獎。 。去年進一步完善了 采編、經營、行政分線工作制。進一步深化分配制度的改革，健全完善績效考核體系和表彰獎勵制度。為強化考核引導，進一步激發(fā)一線采編人員愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，去年還專門出臺了《新聞中心非事業(yè)編制采編人員考核補充辦法》，提高非事業(yè)編制采編人員的經濟待遇，鼓勵多出作品，多出精品。
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