工會機(jī)關(guān)黨委黨建工作經(jīng)驗交流-資料下載頁
2024-09-21 18:23本頁面
【正文】 擬定機(jī)關(guān)調(diào)研課題，要求機(jī)關(guān)工作人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部每年要有 1/3 時間深入基層調(diào)查研究，特別是深入困難企業(yè)和改制企業(yè)對職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)研，聽取基層以及廣大職工的意愿和要 求，為基層和職工解難事、辦實事，形成調(diào)查報告或論文，積極向市委、市政府反映職工群眾的訴求，使涉及職工利益的許多問題得到妥善解決。 四是實行督查制度。自開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動后，我會建立督查制度，分兩個督查組，重點(diǎn)對縣區(qū)和大企業(yè)工會落實 第 8 頁 共 9 頁 工作情況進(jìn)行督查，促進(jìn)了工會組建、職工醫(yī)療互助保障、工會經(jīng)費(fèi)收繳等重點(diǎn)工作。 由于我會在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)狠下功夫，鍛造了一支招之能來，來之能戰(zhàn)，作風(fēng)過硬的機(jī)關(guān)黨員干部隊伍，塑造了工會良好的形象，使市總機(jī)關(guān)在服從服務(wù)于全市工作大局中得到市委、市政府的肯定 。在服務(wù)基 層和職工中得到認(rèn)可 。在參與社會事務(wù)中得到社會各界的好評。如我們加強(qiáng)對基層的分類指導(dǎo)，就國有或國有控股企業(yè)、多元投資企業(yè)、改制企業(yè)、民營企業(yè)等等不同類型的企業(yè)工會工作有針對性的提出工作要求并給予具體的指導(dǎo)。特別是在改制企業(yè)工會工作堅持每月召開一次例會，發(fā)現(xiàn)和剖析問題，提出解決問題的意見和建議 。針對企業(yè)因改制引發(fā)的職工上訪問題和群體性事件，市總機(jī)關(guān)干部堅持到現(xiàn)場為職工解難釋疑，引導(dǎo)廣大職工依法、有序地維護(hù)自己的合法權(quán)益。機(jī)關(guān)的工作人員深入群體性事件發(fā)生第一線，都能夠運(yùn)用所學(xué)知識和方法，設(shè)法變對抗為對話，變無序為 有序，把矛盾調(diào)解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，為穩(wěn)定職工隊伍發(fā)揮了積極的作用 ?？偯磕暝┐汗?jié)，深入困難企業(yè)、困難職工家庭開展調(diào)查，組成幾個慰問組，開展 “ 進(jìn)萬家門、曖萬家心 ” 送溫暖活動 。前幾年發(fā)起了全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)與特困職工結(jié)對子，使大多數(shù)特困職工得以脫貧 。在近幾年開展幫困助學(xué)中，全體黨員懷著對困難職工的深厚感情，本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入子女考上大學(xué)因經(jīng)濟(jì)無法上學(xué)的困難 第 9 頁 共 9 頁 戶進(jìn)行調(diào)查核實，園了困難學(xué)子的讀書夢 。成立職工維權(quán)服務(wù)中心，依法維權(quán)，為合法權(quán)益受到侵犯的困難職工免費(fèi)提供法律援助，贏得了廣泛的贊譽(yù)。 這幾年，我會機(jī)關(guān)黨委在開展黨建活動中，勇于實踐，大膽探索，積累了一定的經(jīng)驗，也取得了一定的成效，但離上級黨組織的要求和廣大職工群眾的期望還有很大的差距，今后我們要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。
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