【正文】 （加蓋工會公章） 年 月 第 22 頁 共 26 頁 日 二、上報《選舉結(jié)果的報告》 上報《請示》后，即按照上述程序開展換屆前的各項(xiàng)籌備工作。召開代表大會選舉出新一屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會后，應(yīng)及時向上級工會上報《選舉結(jié)果的報告》 關(guān)于 單位工會第 次代表大會（會 員大會） 選舉結(jié)果的報告（樣本） 工會： 我單位與 年 月 日召開了工會第 次代表大會（會員大會），其有 名代表參加會議。大會民主選舉產(chǎn)生了由 等 名同志組成的工會第 屆委員會和由 等 名同志組成的工會第 屆經(jīng)費(fèi)審查委員會（名單附后）。 隨之召開的 單位工會第 屆委員會第一次全體會議上，民主選舉 同志為工會主席， 同志、 同志為工會副主席。經(jīng)費(fèi)審查委員會第一次全體會議上，民主選舉 同志為經(jīng)審主任。 特此報告，請審批。 工會 第 23 頁 共 26 頁 （加蓋工會公章） 年 月 日 第五篇：工會換屆改選工作基本程序工會換屆改選工作基本程序 基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定（三年或者五年）進(jìn)行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)?；鶎庸J(rèn)真細(xì)致做好換屆的各項(xiàng)籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功。基層工會換屆改選工作擬分四個階段進(jìn)行： 一、大會準(zhǔn)備和宣傳發(fā)動階段 召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員（代表）大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關(guān)事項(xiàng)，并明確職責(zé)、落實(shí)分工。 提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示（內(nèi)容大致包括：大會的目的、任務(wù)、指導(dǎo)思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設(shè)置名額，本屆工會任期時間）報請審批。 第 24 頁 共 26 頁 召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署 召開工會。 工會正、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。 四、會議總結(jié)階段 向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結(jié)果情況（報告內(nèi)容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應(yīng)到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當(dāng)選的工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實(shí)際得票數(shù)【以得票數(shù)多少為序】 以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會批復(fù)并按工會干部的管理權(quán)限抄送選舉單位黨、政。 及時辦理變更工會社團(tuán)法人資 格。 做好大會精神的傳達(dá)工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會工作制度。 做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作?！靖嚼? 關(guān)于 公司工會主席（副主席）人選的征求意見函 工會（上一級工會名稱）：經(jīng)公司黨委研究，我單位工會主席 同志因工作需要（或年齡原因），不再擔(dān)任工會主席職務(wù)（或不再提名為新一屆工會主席人選），擬提名 同志為 公司工會第 屆委員會主席（副主席）候選人。妥否， 第 25 頁 共 26 頁 特致函你會，請予以考察、研究并復(fù)函。附： 同 志主要工作簡歷和現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)材料中共 公司委員會（章） 年 月 日 【附例】 公司第二屆職工代表大會暨工會委員會換屆改選籌備工作報告第二屆職工代表大會暨工會委員會換屆改選大會（以下簡稱 “ 二會 ” ）籌備工作在黨總支的關(guān)心下，在經(jīng)理室的全力支持下，在各工會的密切配合下，在上級工會的熱情指導(dǎo)下取得了滿意的進(jìn)展，使大會能順利召開。在此，我代表 “ 二會 ” 籌備組將本次大會的籌備情況作簡要匯報。公司黨總支在 7 月初部署了召開 “ 二會 ” 的工作計劃，成立了以公司黨總支書記為組長，有上屆工會委員、黨辦工作室有 關(guān)人員等組成的 “ 二會 ” 籌備組，負(fù)責(zé) “ 二會 ” 的前期準(zhǔn)備工作?；I備組 7 月中旬?dāng)M定了 “ 二會 ”工作方案，報市總工會，并經(jīng)市總工會審核同意。按照 “ 二會 ”工作方案，第二屆工會委員會設(shè)委員 7 名，主席 1 名，經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會同時換屆，各設(shè)委員 3名，主任委員 1名。全公司分 9 個選區(qū)按代表?xiàng)l件推選了 “ 二會 ” 代表候選人，經(jīng)各選區(qū)醞釀后以差額選舉方式、通過無記名投票選出了 49 名正式代表，代表中包含公司領(lǐng)導(dǎo)干部、科技人員、女職工等各方面的成員，特別注意到了年輕職工的比例分配。各代表團(tuán)同時推選了代表團(tuán)團(tuán)長。 7 月 25 日，代表團(tuán)團(tuán) 長會議確定了職代會提案征 第 26 頁 共 26 頁 集辦法，明確了提案的范圍、格式及提案征集截止時間等具體要求，并開始了職代會提案和對 “ 二會 ” 代表的意見征詢工作。會議還部署了第二屆工會委員會、經(jīng)審會、女職工委員會委員候選人的推薦提名工作，要求各代表團(tuán)在 8 月 1 日前完成工會 “ 三委 ”候選人的推薦工作。 8 月 1 日，籌備組召開了由各代表團(tuán)團(tuán)長參加的 “ 二會 ” 聯(lián)席預(yù)備會議，審議通過了提交大會表決的有關(guān)文件草案，其中有職代會提案及說明、《第二屆工會委員會換屆選舉辦法》等三個文件，通過了代表資格審查報告，產(chǎn)生了大會主席團(tuán)，確認(rèn)了大會議程。為了開好這次會議 ，公司經(jīng)理室、工會都作了認(rèn)真的準(zhǔn)備。我們相信，這次會議在各位代表的努力下，將開成激勵信心的大會、和諧創(chuàng)新的大會。最后，預(yù)祝大會圓滿成功。