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正文內(nèi)容

工會批準(zhǔn)設(shè)立小組批復(fù)-資料下載頁

2025-09-12 18:20本頁面
  

【正文】 ,工會主席亮身份。 (二)維護(hù)職工權(quán)益,促進(jìn)職工成長 、溝通、改善為內(nèi)容的構(gòu)建和諧勞動關(guān)系三個(gè)一行動,運(yùn)用三個(gè)一工作法將維護(hù)職工合法權(quán)益工作簡易化、具體化、可操作化。 ,其它多種方式為補(bǔ)充的廠務(wù)公開民主管理工作,如公告欄、宣傳欄、民主溝通會、勞使會、懇談會等,推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程。 ,提高職工收入水平,提升工作環(huán)境和福利待遇,建立和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系。 (三)推動特色職工文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展 建立職工書屋、創(chuàng)新工作室,開展勞動競 賽、合理化建議活動,促進(jìn)職工素質(zhì)提升,推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,注重各類職工興趣團(tuán)隊(duì)建設(shè)、開展特色文化活動,設(shè)立女職工特殊保護(hù)專用室,如 第 9 頁 共 10 頁 媽咪小屋、哺乳室等,促進(jìn)企業(yè)文化形成與發(fā)展。 (四)與企業(yè)行政、人事方建立有效溝通機(jī)制,形成良好溝通氛圍,相互支持、配合,共同促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)員工成長成才,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。 二、實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)流程 (一)參觀企業(yè)生產(chǎn)車間 。 (二)由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人介紹生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀和未來發(fā)展前景,介紹工會與企業(yè)行政的溝通渠道 。 (三)人事負(fù) 責(zé)人介紹企業(yè)勞動關(guān)系狀況,與工會配合協(xié)作,在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面的做法、經(jīng)驗(yàn)、效果等 。 (四)工會主席介紹特色工作,介紹務(wù)實(shí)的工作方法、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及工作成效 。 (五)交流互動,參加實(shí)訓(xùn)的企業(yè)就具體工作項(xiàng)目與實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行交流互動,工作探討。 三、實(shí)訓(xùn)基地的使用方式 (一)區(qū)總工會定期組織新建企業(yè)工會委員會成員到實(shí)訓(xùn)基地開展培訓(xùn) 。 (二)區(qū)總工會組織企業(yè)工會在實(shí)訓(xùn)基地開展專項(xiàng)培訓(xùn) 。 (三)企業(yè)工會可以與實(shí)訓(xùn)基地直接對接,開展學(xué)習(xí)交流。 四、實(shí)訓(xùn) 基地的扶持與發(fā)展 對于已經(jīng)命名的實(shí)訓(xùn)基地區(qū)總工會將在每年的項(xiàng)目支持中 第 10 頁 共 10 頁 優(yōu)先安排。同時(shí)對于各企業(yè)工會符合本決定要求條件的,根據(jù)企業(yè)工會申請,每年確定一批新的實(shí)訓(xùn)基地。 開發(fā)區(qū)總工會希望首批實(shí)訓(xùn)基地單位充分發(fā)揮示范作用,也希望各企業(yè)工會充分利用這一平臺,增加企業(yè)間工會工作的交流,共同提升工作水平。 開發(fā)區(qū)總工會 年 1 月 17 日
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