工會活動倡議書-資料下載頁
2025-09-12 18:20本頁面
【正文】 責的精神，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，確保五月份施工生產任務超額完成。 在 “ 大干紅五月 ” 號角吹響之際，讓我們緊密團結，攜手共進，以無堅不摧的信心，堅持不懈的毅力，決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)，用我們力量和智慧，在紅色五月大干決戰(zhàn)中譜寫出壯麗的華章。讓我們在各自不同的崗位上恪盡職守，竭誠努力，用我們辛 勤的勞動和汗水，為 “ 鶴壁中翼，世界門窗 ”“ 走遍五湖四海，到處都有中翼型材 ” 的美好明天 “ 大干紅五月，決戰(zhàn)六月份，在創(chuàng)新業(yè)績，開創(chuàng)新局面 ” 而努力奮斗。二 0 一三年五月一日篇五：社團成立倡議書 為豐富員工的業(yè)余生活，積極開展形式多樣的文體活動，促進員工之間的溝通交流，營造積極健康的團隊氛圍，特倡議在公司成立各種類別的興趣社團，員工可依據(jù)自身的興趣愛好，自愿選擇參加各種興趣社團，各興趣社團可自行組織開展形式多樣的社團活動，公司給予社團一定的費用支持。 興趣社團的成立 遵循積極健康、大眾化、易組織的原則，比如： 第 13 頁 共 15 頁 體育類：籃球社、足球社、乒乓球社、羽毛球社、保齡球社。o 文藝類：文學社、書畫社、攝影社、棋牌社、音樂社。 o 學術類：電子商務社。 o 總之，凡是員工感興趣的、健康有益的活動均可。 o 報名：由公司行政人事部發(fā)起，各部門經理組織本部門員工報名（《報名表》見附件一），員工可依自己的興趣愛好自愿選擇希望參加的社團，每個員工可以同時參加多個社團； 統(tǒng)計與確認：行政人事部將各部門報名表進行統(tǒng)計匯總，報名人數(shù)在八人以上的社團確定成立，報 名人數(shù)不足八人的暫不成立； o 選舉社長：確定成立的社團，由各社團內部推舉一名社員擔任社長，社長作為社團的負責人，主要負責牽頭組織社團日?；顒拥拈_展、社團的經費管理和社員的發(fā)展。 各社團日?；顒拥拈_展由各社長負責牽頭組織，社員應盡量給予積極配合，原則上每個社團每個月至少應組織一次活動。 每季度末，公司將在所有社團中評選出一個優(yōu)秀社團，優(yōu)秀社團將在接下來的一個季度中每個月多獲得 100 元的活動經費支持，評選優(yōu)秀社團的主要依據(jù)是該社團的活躍度（開展活動的次數(shù)及活躍社員數(shù)量）。 o 經費來源 員工興趣社團的活動經費采取 “ 公司資助 +社團自籌 ” 相結 第 14 頁 共 15 頁 合的方式，公司給予每個興趣社團每個月 xx 元的經費支持，社團自籌部分由各社團根據(jù)自身情況內部協(xié)商。 o 費用報銷 公司資助部分活動經費，采取在額度范圍內實報實銷的原則，每月報銷一次，當月未使用完的費用不滾入下一個月。報銷須憑相關票據(jù)和《活動概況表》（如附件二），并經行政人事部經理簽字后交財務報銷。報銷費用類別一般僅包括開展活動所需的必要費用支出，如活動場地或設施的租賃費、必要的活動用品購置費（所購置物品 若非一次性用品，其所有權歸公司所有）等，一般不包括餐費、娛樂費等非必要支出項目。 社團成立以后，并非一成不變，隨著時間的推移和情況的變化，可以成立新社團、解散已有社團以及社員變更等。 o 新增社團 公司員工可隨時自發(fā)成立新的社團，只需向公司行政人事部提交一份申請表（如附件三），只要符合條件的，公司均予以批準，并給予同樣的政策支持。 o 社團解散 滿足下列條件之一者，公司停止對該社團的資金支持，該社團自動解散： ，未開展一次社團活動的； ，社團活躍會員數(shù)量在五人以下的； o 社員變更 第 15 頁 共 15 頁 社員采取入會自由和退會自由的原則，各社團可積極發(fā)展社團的社員，當社員發(fā)生變化時，社團負責人應通知行政人事部。
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