安全演講稿安全生產(chǎn)“兩轉(zhuǎn)”促“兩變”-資料下載頁
2025-09-12 18:14本頁面
【正文】 材料，大家都是敷衍了事，培訓質(zhì)量可想而知。當然，這誰也不能怪，主管部門人手少，基層單位任務重，誰都沒閑著，你怪誰去。 培訓質(zhì)量上不去，總不能長此以往吧。我認為。一是要加強對我局培訓現(xiàn)狀及對策的研究，做到有的放矢；二是要建立健全 第 4 頁 共 4 頁 培訓的管理激勵機制；三是要建立技術人才庫，象培養(yǎng)管理干部一樣，培養(yǎng)技術人才的后備力量，差什么補什么，使技術人才形成梯隊；四是繼續(xù)推進導師帶徒活動，使之形成制度。實踐證明，導師帶徒是一項十分具體而成效顯著 的現(xiàn)場培訓辦法。 同志們，朋友們。安全生產(chǎn)人人有責。讓我們時刻牢記江總書記 隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山 的重要論述，從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，人 人講安全，事事重安全，立足崗位，愛崗敬業(yè)，共同為電力企業(yè)的安全生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定做出我們應有而獨特的貢獻吧。 謝謝。
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