工會走訪調(diào)研提綱-資料下載頁
2024-09-21 18:13本頁面
【正文】 的要求緊緊圍繞黨和政府確定的經(jīng)濟發(fā)展目標任務(wù)，以 “ 創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益 ” 為主題，以創(chuàng)建“ 工人先鋒號 ” 為載體，廣泛組織動員職工深入開展創(chuàng)新立功競賽、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、節(jié)能減排、技術(shù)交流協(xié)作等群眾性 經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，激勵廣大職工立足本職、爭創(chuàng)一流，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會和創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市作出積極貢獻。單位要按規(guī)定提取和落實勞動競賽獎勵經(jīng)費，大力弘揚新時代勞模精神，建立健全勞模培養(yǎng)、評比表彰和管理服務(wù)機制，注重在一線職工中培育和樹立具有時代特征的勞模先進典型，加大 對工人階級和工會工作的宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。 第 13 頁 共 15 頁 動員組織職工參與推進改革。要推進改革開放與實現(xiàn)職工利益統(tǒng)一起來，調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好廣大職工支持和參與改革的積極性。工會要引導(dǎo)廣大職工增強大局觀念和開放意識，正確對待利益關(guān)系調(diào)整，努力成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒。涉及職工切身利益的事項，應(yīng)提交職工（代表）大會審議通過；涉及職工福利的事項，應(yīng)提交職工（代表）大會審議決定。 教育引導(dǎo)職工維護穩(wěn)定。適應(yīng)社會利益關(guān)系的新變化，切實加強對職工群眾的政策法規(guī)教育，引導(dǎo)廣大職 工繼續(xù)發(fā)揚識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，自覺遵守法律法規(guī)，以理性合法方式和途徑表達利益訴求。建立健全工會維護穩(wěn)定的責(zé)任制度，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難和突出問題，把各種利益矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 著力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍。適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要，以提高職工文明程度和勞動技能為重點，把 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知 識型職工 ” 活動和職工職業(yè)道德建設(shè)納入職工素質(zhì)提升工程。首先要提高各級工會干部的素質(zhì)，尤其是工會主席的綜合素質(zhì)，達到以點帶面的效果。 工會要深化開展 “ 爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工，樹立新時代職工形象 ” 活動，提升工會職工 第 14 頁 共 15 頁 “ 大學(xué)校 ” 功能，為全面提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)搭建平臺。工會督促企業(yè)履行對職工的培訓(xùn)義務(wù)，依法提取和使用職工教育經(jīng)費，確保 60%以上的經(jīng)費直接用于一線職工的教育培訓(xùn)。組織職工開展寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動。建立和發(fā)展職工書屋，引導(dǎo)職工養(yǎng)成 “ 愛讀書、讀好書 ” 的良好習(xí)慣。 三、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，依法維護職工群眾的合法權(quán)益 推進以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建 設(shè)。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)單位民主管理制度，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行廠務(wù)公開民主管理，推進廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)。 推進以工資集體協(xié)商為重點的平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)。認真實施《勞動合同法》，幫助、指導(dǎo)、督促勞動者與用人單位簽訂和履行勞動合同。積極推行平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商制度，開展工資集體協(xié)商要約行動，推動企業(yè)建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制，不斷提高勞動報酬在初次分配中的比重，促進職工工資收入逐步提 高，推動形成職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果的和諧局面。積極推行勞動安全衛(wèi)生專項集 體合同制度，廣泛開展 “ 安康杯 ” 競賽活動，加強工會勞動 第 15 頁 共 15 頁 保護監(jiān)督檢查員隊伍建設(shè)。積極推行女職工權(quán)益保護專項集體合同制度，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。 四、提高工會服務(wù)能力，切實解決職工群眾的最關(guān)心的問題 開展富有特色的工會幫扶工作。各級工會要建立健全困難職工檔案，并按照實名制的要求進行規(guī)范化管理，廣泛開展多種形式的送溫暖活動，切實為困難職工提供就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療幫扶、法律援助、元旦春節(jié) 送溫暖和金秋助學(xué)服務(wù)。創(chuàng)新工會職業(yè)技能培訓(xùn)的方式、載體和手段，不斷提高工會職業(yè)技能培訓(xùn)水平。
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